Робота в Литві: особливості працевлаштування, затребувані спеціальності
Литва - прибалтійська держава та одна із найперспективніших молодих членів Європейського Союзу. Саме її членство в ЄС є визначальним фактором того, що у пошуках роботи до Литви приїжджає дедалі більше трудових мігрантів. Робота в Литві приваблює соціальними гарантіями, високим рівнем зарплат та великою кількістю вакансій.
Інформація про загальну тенденцію працевлаштування в Литві
Литва - держава, яка розташована у північно-східній частині Європи. Населення країни зараз становить менше трьох мільйонів чоловік. Протягом 15 років держава є членом Євросоюзу і саме членство у Європейському Союзі робить Литву досить привабливою для трудових мігрантів. Іноземні інвестиції дозволили Литві покращити економічний стан, розвинути промисловий комплекс та сільське господарство. Останнім часом намітилася ще одна тенденція: великі європейські підприємства переводять свої офіси до столиці країни Вільнюса. Це помітно пожвавлює економіку і пояснюється тим, що праця місцевих працівників набагато дешевша.
Проте, після вступу Литви до Європейського Союзу, збільшився відтік місцевого населення до інших європейських країн. Сьогодні велика кількість литовців успішно працюють у Німеччині та Франції, де рівень заробітної плати набагато вищий.
Відповідно, відтік місцевих жителів дозволяє знайти роботу в Литві тим, хто хоче заробляти більше ніж у своїй країні і хто вирішив поміняти місце проживання і почати все заново. Згідно з нещодавно опублікованими даними Служби зайнятості Литви, заробляти в Республіку в останні роки приїжджали громадяни з 51 країни.
Як знайти роботу в Литві
Їхати навмання в чужу країну - рішення нерозумне. Необхідно враховувати особливості законодавства та ознайомитися з ринком вакансій в країні. При працевлаштуванні у Литовській Республіці іноземному громадянину слід заздалегідь визначитися, у якому регіоні країни він планує пошук вакансій. Найшвидше можна знайти роботу у великих містах: Вільнюсі, Каунасі, Клайпеді. Обов'язковою умовою вигідного працевлаштування у Литві є знання мови.
Щоб дізнатися, яка є робота в Литві, які вакансії та пропозиції найбільш доступні на даний момент, треба знайти достовірне джерело інформації. Існує безліч різних способів пошуку роботи в Литві, кожен із яких по-своєму актуальний. Варто розглянути державну біржу праці у Литві, але скоріше задля ознайомлення. Зазвичай роботодавці розміщують там вакансії, на які довго не знаходять претендентів через низьку оплату або важкі умови праці.
Для тих, хто хоче якнайшвидше знайти робоче місце, особливо не напружуючись, є варіант звернутися до приватних агентств, які можна знайти як серед литовських установ, так і на батьківщині. Агентства пропонують надання допомоги при працевлаштуванні не безкоштовно, вартість їхніх послуг може відрізнятися залежно від вимог, термінів і іменитості компанії.
Найпоширеніший шлях пошуку роботи серед іноземців - самостійний аналіз доступних ресурсів. Це займе значно більше часу та сил, зате абсолютно безкоштовно. Ви можете шукати вакансію в місцевих газетах. Серед найпопулярніших можна виділити Respublika, Baltic Times. Вони періодично викладають інформацію про те, які працівники потрібні на місцеві підприємства.
- http://www.baltictimes.com/.
- http://www.respublika.lt/.
- http://www.vz.lt/.
Мінусом цього шляху є постійна потреба стежити за випусками, щоб мати можливість вчасно помічати відповідні вакансії.
Серед електронних ресурсів часто виділяють такі:
https://www.cv.lt/.
https://www.cvbankas.lt/.
http://www.cvmarket.lt/.
https://www.cvonline.lt/.
Нерідко іммігранти намагаються знайти роботу по знайомству. Як правило, цей варіант найбільш продуктивний, можна просити знайомих рекомендувати вас, як потенційного працівника. Якщо литовський роботодавець може знайти відповідного співробітника серед родичів чи друзів, він так і зробить, тому що найкращі вакансії проходять повз публічний доступ. Цей спосіб може бути також актуальним, якщо йдеться про сезонні роботи, коли компанії готові прийняти до штату велику кількість некваліфікованих співробітників.
Ринок праці Литви
На сьогоднішній день в Литві складно знайти хорошого працівника, незважаючи на те, що рівень безробіття в Литві високий - 7,1%. При цьому найпопулярнішими фахівцями на сьогодні, як і рік тому, є фахівці у галузі високих технологій. Пропозицій щодо роботи у сфері IT - близько 80% від усіх вакансій на ринку праці.
Однак існує ціла низка професій, які зараз потребують фахівців. Основним сектором є виробництво, автоматизація, автомобілебудування, медицина та фармацевтика. Металургійний сектор постійно шукає людей. Також існує потреба у фахівцях із кібербезпеки, мабуть, це пов'язано з поточними реаліями. Їх шукають як державний, так і приватний сектори. Фінансові компанії приїжджають до Литви у пошуках фахівців із криптовалюти. Здебільшого шукають молодих спеціалістів.
Загалом потреба у фахівцях та висококомпетентних кадрах зберігається у найрізноманітніших галузях, від консультантів по роботі з клієнтами, банківської справи, персоналу до фахівців у галузі інформаційних технологій та фінансів.
Особливості процесу працевлаштування в Литві
На відміну від пошуку відповідної вакансії, процес працевлаштування не такий довгий.
Після того, як роботодавець знайдений, іноземний працівник повинен пройти певну процедуру в Службі зайнятості Литви. Іноземець повинен надати роботодавцю необхідні документи, наприклад, документи, що підтверджують його кваліфікацію, робочий досвід тощо.
Щоб працювати в Литві громадянин третьої країни зазвичай має отримати один із таких документів:
- Дозвіл на роботу.
- Рішення про відповідність потреб ринку праці.
Кому не потрібен дозвіл на роботу у Литві
Дозвіл на роботу або рішення про відповідність потреб ринку праці не треба отримувати:
- Громадянам країн-членів Європейського Союзу чи Європейської асоціації вільної торгівлі, але ті, хто має намір жити в Литві довше 3 місяців протягом півроку, мають отримати дозвіл на тимчасове проживання.
- Іноземцям, які прибули до країни для роботи за професією, яка включена до переліку затребуваних у Литовській Республіці професій, які потребують високої професійної кваліфікації.
- Громадянам третіх країн, які є членами сімей громадян Литовської Республіки та отримали дозвіл на проживання на підставі возз'єднання сім'ї або карту члена сім'ї громадянина ЄС.
- Іноземним громадянам, які отримуватимуть заробітну плату у розмірі не менше, ніж три середньомісячні заробітні плати до вирахування податків.
- Іноземцям, які після закінчення у Литві вищого чи професійного навчального закладу мають намір працювати відповідно до отриманої кваліфікації. У такому разі їм необхідно надати документ, що підтверджує кваліфікацію іноземного громадянина.
- Громадянам третіх країн, які працюють віддалено за трудовим договором із компанією, що знаходиться у Литві.
- Іноземним громадянам, які працюють стажерами.
- Іноземним громадянам із Blue Card.
Наведеним вище категоріям іноземних осіб для легального працевлаштування в Литві слід звернутися до територіальної біржі праці для отримання документа, що підтверджує відповідність їхньої професії потребам ринку країни.
Дозвіл на роботу у Литві
На підставі поправок до закону "Про правовий статус іноземців", з 1 березня 2019 року було відновлено умови щодо оформлення дозволів на працевлаштування в компаніях, розташованих на території Литовської Республіки. Відповідно до змін у законодавстві, всім іноземним особам, які не є громадянами Європейського Союзу чи Європейської асоціації вільної торгівлі і які планують легально влаштуватися на роботу у Литві, обов'язково потрібно отримати відповідний дозвіл.
При планованому працевлаштуванні кваліфікованого фахівця у Литві, насамперед обов'язково проводиться пошук кандидата на вільне робоче місце серед місцевого населення. Перед зверненням до Трудової біржі щодо видачі дозволу на роботу в Литві або рішення про відповідність іноземця вимогам ринку праці оголошується про наявність вільного робочого місця на литовському підприємстві. Якщо протягом терміну дії такого оголошення, який має бути не менше 5 робочих днів, відповідного кандидата знайти не вдається, тоді роботодавець звертається до Трудової біржі з приводу видачі дозволу на роботу для іноземного працівника. Іноземний громадянин зобов'язаний отримати дозвіл на роботу до свого приїзду до Литви.
Після отримання дозволу на роботу в Литві іноземець може звернутися і щодо видачі національної візи D. Після отримання національної візи D іноземець має право працювати та жити у Литві до одного року. Через 1 рік можна після отримання рішення Трудової біржі щодо відповідності іноземця вимогам ринку праці іноземець може звернутися з приводу видачі посвідки на проживання у Литві. Термін ухвалення рішення про видачу посвідки на проживання в Литві - до 2-4 місяців. Термін ухвалення рішення про видачу національної візи D - до 15 днів.
Якщо іноземець є фахівцем високої професійної кваліфікації, яких у Литві не вистачає, або його заробітна плата у Литві буде не менше 3 середньомісячних заробітних плат працівників народного господарства країни за останніми даними Департаменту Статистики Литви, він має право на отримання "Блакитної картки" у спрощеному порядку, без необхідності звернення до Трудової біржі.
Вся процедура працевлаштування виконується з ініціативи роботодавця. Отже, громадянину зарубіжної країни слід, перш за все, знайти робоче місце і лише тоді може бути розпочато процедуру працевлаштування.
Трудове законодавство у Литві
Діяльність підприємств-роботодавців суворо контролюється законодавством Литовської Республіки. Між роботодавцем та робітником укладається трудовий договір. Обов'язково в трудовому договорі зазначається розмір заробітної плати - усні домовленості тут не допускаються. Також у договорі можуть бути прописані терміни виплати заробітної плати. Робочий тиждень у Литві становить 40 робочих годин на тиждень, по 8 робочих годин на день. Є перерви на обід, які не оплачуються. За угодою між роботодавцем та працівником можливий триваліший робочий день, але тривалістю не більше 12 годин. У такому разі перероблений час оплачується за вищим тарифом. Більшість роботодавців забезпечують спеціальною формою та інструментом для роботи.
Що загрожує нелегальним працівникам у Литві
Литовське законодавство дуже суворо відноситься до того, щоб на території держави всі працівники були працевлаштовані легально як громадяни країни, так, тим більше, іноземні іммігранти. Насамперед за прийом нелегального працівника на роботу покарання загрожує роботодавцю - з нього може стягуватися штраф у розмірі від 1000 євро за кожного неоформленого співробітника, якщо той не є вихідцем із Європейського Союзу.
З 2014 року уряд посилив заходи щодо виявлення іноземців-нелегалів у штаті співробітників на литовських виробництвах. Зараз, якщо держава виявляє такого працівника, вона зобов'язує роботодавця виплатити мігранту щонайменше три його місячні оклади, а також відшкодувати до державної скарбниці всі податкові відрахування, які мали оплачуватись за нелегальну працю.
Сам нелегал, якщо буде виявлено, також карається штрафом, його позбавлять дозволу на проживання, депортують із країни та, можливо, заборонять в'їзд до Європейського Союзу на кілька років. Однак, якщо про порушення повідомив сам іммігрант, санкції до нього можуть не застосовуватися.
Плюси та мінуси працевлаштування у Литві
Як показує практика, далеко не завжди сподівання трудових мігрантів щодо обраних країн справді виправдані. Литва - не виняток. Дохід не завжди вартий тих зусиль, які необхідно докласти для роботи в цій країні. Безумовно, у будь-якому правилі є свої винятки. Можливо, комусь пощастить і він стане володарем престижного робочого місця навіть у Литві. Потрібно вірити у свої сили, адже впевненість та наполегливість можуть відчинити будь-які двері.
Переваги працевлаштування у Литві
- Оформленням на роботу іноземця займається безпосередньо роботодавець.
- Роботодавець забезпечує безпечні та комфортні умови праці.
- Низькі ставки податків, порівняно з деякими європейськими країнами.
- Обов'язкове соціальне та медичне страхування, що гарантують право на оплачувану відпустку, лікарняне та безкоштовне медобслуговування.
- Можливість громадянам третіх країн отримати дозвіл на проживання або Блакитну карту Європейського Союзу, а надалі паспорт Литви.
Недоліки працевлаштування у Литві
Недоліки працевлаштування у Литві стосуються переважно громадян третіх країн.
- Під час працевлаштування роботодавці насамперед розглядають кандидатури громадян Литви та Європейського Союзу.
- Потрібно оформлення дозволу на прийняття на роботу.
- Висока конкуренція на ринку праці.
- Мінімум робочих місць для осіб, які не знають литовську мову.
- Оплата праці не повинна бути меншою за оренду житла.
- Претендувати на отримання пенсійних виплат можна лише з громадянством Європейського Союзу.
Робота в Литві для українців (відео)
