Зарплата у Литві в 2025 році

Литва - це невелика прибалтійська держава з індустріально-аграрною економікою. За рівнем середніх заробітних плат Литва не поступається не лише найближчим сусідам Прибалтійського регіону - Естонії та Латвії, а й деяким іншим країнам Європейського союзу. Мінімальна заробітна плата в Литві є середньою в порівнянні з іншими країнами Європейського Союзу. Безробіття трохи більше ніж 8%.

Трудове законодавство у Литві

Діяльність підприємств-роботодавців суворо контролюється законодавством Литовської Республіки. Між роботодавцем та робітником укладається трудовий договір. Обов'язково в трудовому договорі зазначається розмір заробітної плати - усні домовленості тут не допускаються. Також у договорі можуть бути прописані терміни виплати заробітної плати.

Робочий тиждень у Литві

Робочий тиждень у Литві становить 40 робочих годин на тиждень, по 8 робочих годин на день. Є перерви на обід, які не оплачуються. За угодою між роботодавцем та працівником можливий триваліший робочий день, але тривалістю не більше 12 годин. У такому разі перероблений час оплачується за вищим тарифом. Більшість роботодавців забезпечують спеціальною формою та інструментом для роботи.

Вихідні та відпустка у Литві

Працівникам надається щорічна відпустка не менше двадцяти робочих днів (якщо працює п'ять робочих днів на тиждень) або не менше двадцяти чотирьох робочих днів (якщо працює шість робочих днів на тиждень). Якщо кількість робочих днів на тиждень менша або різна, працівникові має бути надана відпустка, тривалістю не менше чотирьох тижнів. Відпустка розраховується за робочими днями. Святкові дні у тривалість відпустки не включаються. За згодою працівника та роботодавця щорічна оплачувана відпустка може бути надана частинами, тобто по два тижні.

Дострокове розірвання трудового договору в Литві

Законодавство Литви каже: можна без вказівки поважних причин з власної ініціативи розірвати як терміновий, так і безстроковий договір. При цьому ви зобов'язані попередити роботодавця про своє рішення не пізніше ніж за 20 календарних днів.

Порушення трудових прав у Литві

При порушенні трудових прав можна написати заяву до Комісії з питань трудових спорів Литовської Республіки. Такі комісії працюють у територіальних відділеннях Державної інспекції праці. Вони складаються із представників профспілок та організацій роботодавців. Комісії з трудових спорів розглядають скарги щодо:

• умов трудового договору;
• заробітної плати;
• графіка роботи;
• звільнення;
• виплати компенсацій.

Заяву можна подати протягом трьох місяців з того дня, як стало відомо про порушення. За захистом своїх прав можна звернутися до Державної інспекції праці.

Мінімальна зарплата у Литві

За офіційною інформацією литовського уряду, мінімальна зарплата у Литві з 1 січня 2025 року становить 924 євро на місяць. Погодинна ставка дорівнює 5,65 євро. Порівняно з 2023 роком, оплата праці литовських працівників збільшилася на 84 євро. Відповідно до статті 144 місцевого Трудового кодексу, стандартний робочий тиждень у країні триває 40 годин, а щоденний період роботи - 8 годин. Виходячи з цих показників, урядом Литви встановлюється мінімальна зарплата.

Варто зазначити, що раніше за рівнем мінімальної оплати праці Литовська Республіка посідала передостанню позицію у Євросоюзі. На сьогодні ще нижча ставка не лише у Болгарії (477 євро), а й у Румунії (663 євро), Угорщині (697 євро), а також сусідніх Латвії (700 євро) та Естонії (820 євро). Від таких розвинених держав, як Люксембург, Німеччина, Франція, Бельгія та Нідерланди відставання майже втричі. Наприклад, працівники в Люксембурзі заробляють 2571 євро на місяць.

Середня зарплата у Литві

За офіційними даними литовського Департаменту статистики, середня зарплата у Литві 2025 року становить 2000 євро на місяць до сплати податків. При цьому у державному секторі місцеві спеціалісти отримують 2090,6 євро, а у приватному 1989,1 (включаючи підприємців). Зарплата литовських лікарів у середньому 2854 євро на місяць, а вчителів 1692 євро.

На суттєве збільшення доходів у Литві вплинули поправки до податкової системи (1 січня 2019 року), які, зокрема, забезпечили зростання мінімальної заробітної плати та базових сум для розрахунку оплати праці державним службовцям та працівникам бюджетних установ.

На рівень середньої оплати праці у Литві впливає професія, кваліфікація, досвід та освіта працівника. Наприклад, випускники литовських вищих навчальних закладів можуть розраховувати на вищий оклад, ніж особи без диплома про вищу освіту. Найпривабливішим містом для заробітку вважається столиця литовської держави. Робота у місті Вільнюс забезпечить чистий середній дохід від 1500-2000 євро на місяць і вище. Щоправда, більшість молодих литовців, як і раніше, воліють шукати роботу за кордоном.

Якщо розглядати окремі сектори економіки Литви, то найбільші середні зарплати у 2025 році зафіксовані у сфері інформації та зв'язку (3527 євро), а найнижчі у сфері проживання та харчування (1235,7 євро). Чоловіки у Литві в середньому заробляють на 140 євро більше, ніж жінки.

Середня зарплата у Литві за секторами економіки

• Інформація та зв'язок - 3527 євро на місяць
• Фінансова та страхова діяльність - 3052,6 євро на місяць
• Професійна, науково-технічна діяльність - 2384,9 євро на місяць
• Державне управління та захист - 2231,5 євро на місяць
• Охорона здоров'я та соціальна робота - 2175,1 євро на місяць
• Постачання електроенергії, газу, пари та кондиціювання повітря - 2131,7 євро на місяць
• Видобуток корисних копалин - 1983,2 євро на місяць
• Освіта - 1891,7 євро на місяць
• Виробництво - 1799,1 євро на місяць
• Оптова та роздрібна торгівля - 1713,6 євро на місяць
• Водопостачання, каналізація та керування відходами - 1639,7 євро на місяць
• Транспортування та зберігання - 1625,8 євро на місяць
• Будівництво - 1611,5 євро на місяць
• Мистецтво, розваги та відпочинок - 1553,5 євро на місяць
• Рибальство, сільське та лісове господарство - 1551,7 євро на місяць
• Операції з нерухомістю - 1526,2 євро на місяць
• Адміністративні та допоміжні послуги - 1495 євро на місяць
• Проживання та харчування - 1235,7 євро на місяць
• Інші послуги - 1488,1 євро на місяць

Інформація ґрунтується на офіційних даних Департаменту статистики Литви.

Як бачимо, зарплата в Литві залежить від галузі та професії. Дуже високу середню зарплату виплачують у таких галузях, як IT, юридичне консультування та медицина. Транспорт, будівництво та виробництво пропонують середню заробітну плату. Низька оплата праці спостерігається у сервісній та освітній сферах.

Середньомісячна заробітна плата у Литві по регіонам

Розрив у доходах мешканців різних регіонів Литви з кожним роком продовжує зростати. Райони дедалі більше відстають від столиці Литви міста Вільнюс та інших великих муніципалітетів. Найбільші доходи у жителів, які декларували місце проживання - в містах Нярінга та Вільнюс. Середня зарплата у місті Вільнюс на 47% вища за середню зарплату в інших регіонах.

• Вільнюський повіт - 2115,0 євро в місяць
• Алітуський повіт - 1523,3 євро в місяць
• Каунаський повіт - 1897,2 євро в місяць
• Клайпедський повіт - 1783,7 євро в місяць
• Маріямпольський повіт - 1488,1 євро в місяць
• Паневежиський повіт - 1593,2 євро в місяць
• Шяуляйський повіт - 1599,9 євро в місяць
• Тауразький повіт -1503,2 євро в місяць
• Тельшяйський повіт - 1645,0 євро в місяць
• Утенський повіт - 1497,2 євро в місяць

Податки на зарплату у Литві в 2025 році

Невисокі, за мірками Євросоюзу, заробітні плати у Литві компенсуються порівняно помірними податками. Зокрема, у державі діє фіксований прибутковий податок, що стягується за ставкою 20%. У деяких випадках передбачено підвищення до 32%, якщо річний дохід перевищує 60 середніх зарплат.

Ставки податків із зарплати у Литві у 2025 році:

• Прибутковий податок - 20-32%
• Внески на медичне страхування - 6,98% (з працівника)
• Податок на соціальне страхування - 19,5% (з працівника)

Литовський роботодавець сплачує податки із зарплат найманих працівників у фонд соціального забезпечення у розмірі 1,79%.

Зарплати в Литві (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Вам також буде цікаво: