Працевлаштування у Молдові для іноземців
Молдова знаходиться у Східній Європі, і це відносно молода країна, яка не є частиною Європейського Союзу. Це одна із найбідніших країн континенту, що пояснює її високий рівень еміграції. Громадяни країни їдуть на заробітки за кордон, оскільки далеко не всяка робота у Молдові задовольняє їхні запити. Наразі, за оцінками, 25% молдаван працюють за кордоном. Але водночас роботодавцям по всій Молдові не вистачає кваліфікованих робітників.
Особливості ринку праці у Молдові
У Молдові не вистачає кваліфікованих працівників практично у всіх галузях, особливо спеціалістів робітничих спеціальностей. Так, за даними Національного агентства зайнятості населення, на лютий 2025 року в Молдові було відкрито 8433 вакансії, з яких 5455 - призначені для осіб із середньою професійною освітою, що становить 64% від загальної кількості.
До найбільш затребуваних вакансій належать робітники текстильної та швейної промисловості, працівники сфери продажу, транспорту та зв'язку, оператори та машиністи, кваліфіковані робітники промислових підприємств.
Це ж підтверджує і прогноз ринку праці на 2025 рік - країна гостро потребує не лише лікарів, фармацевтів, інженерів та вчителів, а й робочих фахівців - швачок, електрогазозварювальників, автослюсарів, електриків. Бізнес не може повністю укомплектувати штат незалежно від ситуації на ринку - і в кризи, і в періоди підйому економіки.
Одна з причин дисбалансу на ринку праці та дефіциту кадрів - демографічна яма. За останні п'ять років кількість людей віком 20-24 років знизилася майже на 30% - це 65 тисяч осіб. Людей віком 25-29 років теж поменшало на 55 тисяч, а це все працездатне населення. Потребу кваліфікованих кадрів відчувають не лише окремі підприємці, а й цілі міста.
Робота в Молдові для іноземців без оформлення дозволу на роботу
Кабінет Міністрів Молдови з ініціативи Міністерства економіки проголосував за внесення змін до Закону про режим іноземців, скасувавши дозволи на роботу для громадян, які прибувають з інших держав. Тепер громадяни з країн Європейського Союзу, а також інших держав зможуть працювати в Республіці Молдова без дозволу на роботу. Цей факт, на думку Кабінету Міністрів Молдови, стимулюватиме економічний потенціал розвитку та інвестиційну привабливість Молдови, відкриваючи великим компаніям доступ до кваліфікованих ресурсів з інших держав.
Згідно з поправками, громадяни Сполучених Штатів Америки, Великобританії, Норвегії, Швейцарії, Японії, України, Туреччини, Грузії, Вірменії, Азербайджану та балканських держав також зможуть працювати без дозволу на роботу. Також іноземні студенти матимуть право працювати кілька годин, але лише на підставі тимчасової посвідки на проживання для навчання.
Крім того, лібералізація доступу до роботи для громадян ЄС є одним із заходів, які мали бути реалізовані в контексті набуття Республікою Молдова статусу країни-кандидата на вступ до Європейського Союзу.
Затребувані професії у Молдові у 2023 році
Як і в будь-якій іншій країні світу, у Молдові впровадження нових технологій, зміни в економічній політиці та коливання на ринках також вносять корективи на попит на трудові ресурси.
Серед найпопулярніших професій у 2023 році лідирують фахівці у сфері продажу, транспорту та логістики. IT фахівці опинилися лише на третьому місці. Також у топ увійшли аналітики даних, маркетологи, бухгалтери, фахівці у сфері послуг. Як і раніше, актуальними залишаються медичні та інженерні спеціальності. Найбільша потреба в галузях економіки:
- Сфера продажів - продаж послуг компанії, телефонні оператори зі знанням іноземної мови;
- Транспорт та логістика - диспетчери, механіки, інженери;
- IT фахівці - програмісти, web-розробники;
- Банки та фінанси - бухгалтери, аналітики даних, касири;
- Маркетинг - маркетологи;
- Сфера послуг - офіціанти, бармени, менеджери;
- Медицина та фармацевтика - сімейні лікарі, медперсонал.
Зарплата у Молдові у 2025 році
За офіційними даними молдавського уряду, мінімальна зарплата у Молдові з 1 січня 2025 року становить 5000 молдавських лей на місяць. За даними Національного бюро статистики, середня зарплата в Молдові у 2025 році становить 13700 молдовських лей на місяць.
Найвищі заробітні плати зафіксовані в IT індустрії. Фахівці заробляють від 800-5000 євро на місяць.
Сфера транспорту та логістики також вважається однією з високооплачуваних.
Диспетчери-логісти можуть заробляти до 3000 євро на місяць.
Автомобільна сфера також є дуже перспективною. Інженери-конструктори можуть розраховувати на заробітну плату не нижче 20000 молдавських лей на місяць, механіки можуть отримувати від 15000 молдавських лей.
Найнижчі зарплати отримують люди, які працюють у сільськогосподарській сфері та співробітники рибного та лісового господарства. Їхній оклад не перевищує 7 тисяч молдавських лей.
Пошук роботи в Молдові
Пошук роботи в Молдові для іноземця може вимагати певних зусиль та підготовки. Насамперед необхідно почати з дослідження ринку праці в Молдові, щоб зрозуміти, які галузі процвітають і які професії мають попит. Щоб все ж таки влаштуватися на роботу в Республіці Молдова, можна скористатися такими способами:
- ярмарки вакансій;
- біржі праці;
- сайти з працевлаштування.
Проте слід визнати, що найнадійнішим способом пошуку роботи у Молдові залишається протекція родичів чи знайомих.
Найкращі сайти для пошуку роботи в Молдові
- https://Layboard.com. Універсальний сайт, який допоможе знайти першу чи довготривалу роботу, а також зв'язатися із роботодавцем.
- https://Joblist.md. Один із найпопулярніших сайтів для пошуку роботи в Молдові. Користувачу необхідно створити обліковий запис та заповнити свій профіль, щоб отримати доступ до вакансій та отримувати повідомлення про нові пропозиції.
- https://Bestjobs.md. Сайт пропонує безліч вакансій у різних сферах діяльності. Можна шукати роботу за категорією, локацією або ключовими словами.
- https://Rabota.md. На цьому сайті можна знайти вакансії у різних галузях, а також стажування чи практику.
- https://delucru.md. Тут можна знайти всю корисну інформацію про роботу в Молдові, поради щодо кар'єрного зростання, інсайти про популярні галузі та компанії, а також ресурси для професійного розвитку та різні зразки заяв, які знадобляться під час роботи.
Крім того в Молдові запустили оновлену платформу https://www.angajat.md, де громадяни та роботодавці, які шукають роботу, можуть скористатися безкоштовними послугами Національного агентства зайнятості населення.
Загалом робота в Молдові відрізняється широким вибором та простими умовами працевлаштування.
Трудове законодавство Молдови
Трудове законодавство Молдови регулює права та обов'язки як роботодавців, так і працівників у трудових відносинах:
- Трудові договори. Трудові договори у Молдові можуть бути як терміновими, так і безстроковими. У договорі мають бути зазначені істотні умови, такі як посадові обов'язки, робочий час, заробітна плата, тривалість та умови розірвання договору.
- Мінімальний вік. Мінімальний вік для працевлаштування у Молдові, як правило, становить 16 років. Однак діти віком від 15 років можуть працювати за згодою батьків або опікунів за певних умов, таких як неповний робочий день або професійне навчання.
- Робочий час. Стандартний робочий тиждень у Молдові становить 40 годин, як правило, розділений на п'ять робочих днів. Понаднормова робота дозволена, але повинна компенсуватися за вищою ставкою. Закон також передбачає періоди відпочинку та право на щорічну відпустку.
- Заробітна плата та пільги. Мінімальна заробітна плата в Молдові визначається урядом та підлягає періодичному коригуванню. Роботодавці зобов'язані надавати певні пільги, такі як оплачувана щорічна відпустка, лікарняні та декретні відпустки відповідно до закону. Недискримінація та однакове ставлення. Трудове законодавство Молдови забороняє дискримінацію у сфері зайнятості на основі таких факторів, як стать, раса, національність, релігія, інвалідність чи соціальний статус. Також передбачено рівну оплату за рівну працю.
- Зупинення трудових відносин. Трудові відносини може бути припинено як роботодавцем, і працівником. Припинення трудових відносин може статися за взаємною згодою сторін, закінченням строку трудового договору, звільненням з поважних причин чи звільненням із запобіганням або компенсацією. Конкретні процедури та підстави для звільнення викладено у законі.
- Охорона здоров'я та безпека праці. Роботодавці зобов'язані забезпечити безпечне та здорове робоче середовище для своїх працівників. Вони повинні дотримуватись відповідних правил охорони праці та вживати необхідних заходів для запобігання нещасним випадкам та забезпечення благополуччя працівників.
Ринок праці в Молдові: життя українців за кордоном (відео)
