Робота в Чорногорії в 2022 році: працевлаштування для українців
Зі скасуванням шенгенських віз бажання українських громадян виїхати в Європу з метою пошуку більш високого заробітку різко зросла. Одним з улюблених напрямків сьогодні є Балкани. Однак при цьому важливо враховувати те, що не всі держави даного регіону є частиною Шенгену. Тому для того, щоб робота в Чорногорії для українців стала реальністю, необхідно знати нюанси її пошуку і процесу працевлаштування в цілому.
Особливості ринку праці
Не секрет, що Чорногорія є популярна серед туристів і відпочиваючих завдяки своєму виходу до моря і наявності гірських схилів. Саме це зумовило ті обставини, що робота тут є в будь-який час року:
- влітку і взимку на морських і гірськолижних курортах;
- восени і навесні - на будівництві нових об'єктів.
Крім того, Чорногорія - це одна з тих країн, де можна влаштуватися за своєю спеціальністю. Однак доведеться довести, що ви отримали відповідну освіту і маєте досвід роботи, підкріплений знанням місцевої (чорногорської або сербської) або англійської мови.
Маючи все перераховане вище, можна сміливо претендувати на вакантне місце в сфері науки, інформаційних технологій або управління компанією. При цьому не варто забувати, що безробіття в цій країні знаходиться на позначці 19,5%, а перевагу при працевлаштуванні завжди належить місцевим жителям.
Ще один фактор, який може суттєво вплинути на успіх всього заходу, це щорічні квоти, які встановлює уряд на прийом іноземної робочої сили. Зазвичай ця цифра публікується до 31 жовтня. Чи не поширюються квоти тільки не такі категорії громадян:
- членів сімей місцевих жителів;
- професійних спортсменів;
- викладачів, які ведуть навчання в місцевих вузах на одному з етнічних мов;
- представників зарубіжних компаній.
На яку роботу можуть розраховувати українці
Перш ніж ви почнете вивчати вакансії для українців в Чорногорії в 2022 році, важливо визначитися, яку саме роботу ви маєте намір шукати:
- тимчасову;
- сезонну;
- постійну.
Працевлаштуватися на постійній основі означає бути зарахованим до штату підприємства зі строго встановленим окладом, режимом роботи і всіма обов'язковими виплатами у вигляді податків до фонду держави. Попередньо керівництву компанії доведеться отримати спеціальний дозвіл на прийом на роботу такого співробітника.
Сезонна робота передбачає зайнятість від 1 до 6 місяців. При цьому наймачеві також доведеться отримати дозвіл, проте в ньому буде прописаний дуже короткий термін трудових відносин з іноземцем, причому останньому буде дозволено працювати тільки у даного конкретного роботодавця.
Роботу на тимчасовій основі часто плутають із сезонною, хоча на практиці це різні речі. Працевлаштування в такому режимі передбачає зайнятість у наступних напрямках, які, до речі, сьогодні є актуальними і досить затребуваними серед українців:
- доглядальниця;
- няня / гувернантка;
- вигул собак;
- мийка яхт і машин;
- хостес на яхтах.
Згідно з даними центру зайнятості в Чорногорії, найбільшим попитом сьогодні користуються фахівці в області економіки, реклами, маркетингу, комп'ютерного сервісу, електроніки, енергетики, туризму і будівництва.
А ось такі професії, як юрист і бухгалтер більше доступні громадянам країни.
Влітку більше шансів знайти роботу у тих, кого цікавлять такі вакансії, як:
- офіціант;
- кухар;
- покоївка;
- бармен;
- продавець;
- масажист;
- водій.
Після закінчення літнього сезону затребуваними стають різноробочі, інженери і монтажники. При цьому постійно потрібні секретарі, менеджери з реклами, медики і ріелтори. Останні тут в особливій ціні, оскільки ринок нерухомості стає дедалі більшим, власне, як і число україномовних громадян, бажаючих стати її власниками.
Як шукати вакансії
Вибір способу пошуку вакантного місця залежить від того, чи готові ви розщедритися на послуги посередників. В цілому ж шлях, який вам треба буде пройти, практично не відрізняється від схеми, якій ви дотримуєтеся у себе вдома.
Рекрутингові агентства
Звернутися за допомогою можна в агентства, які надають послуги подібного роду в вашій країні, а можна спробувати зв'язатися з тими, хто вже давно працює на міжнародному ринку. Головне - наявність ліцензії та хороша репутація.
Будьте готові до того, що послуги посередників можуть обійтися недешево. Але якщо результат того вартий, то не шкода і заплатити. Не довіряйте фірмам-одноденкам і тим, хто пропонує нереально високі зарплати в найкоротші терміни. Чи не занадто довіряйте і «помічникам», що працюють поодинці - мовляв, я там був, можу продати телефони, звести з роботодавцем. Таких в інтернеті дуже багато, а от толку від них ніякого, тільки одні витрати.
Якщо вирішите звернутися до рекрутів, які працюють безпосередньо в Чорногорії, перш переконайтеся в тому, що ви «підтягнули» свої знання іноземних мов, оскільки найчастіше з ними доводиться спілкуватися або на місцевій, або англійською мовою.
Самостійний пошук
Вирішивши зайнятися пошуками роботи без сторонньої допомоги, знайте, що в цьому випадку всі способи будуть хороші. А тому не нехтуйте такими варіантами пошуку, як:
- соціальні мережі;
- сайти компаній-роботодавців;
- газетні оголошення;
- спеціалізовані сайти, на яких зібрані всі найактуальніші пропозиції про роботу на місцевому ринку.
Робота в Чорногорії для українців без посередників найчастіше знаходиться саме на порталах з працевлаштування. А тому слід щодня моніторити такі джерела:
- www.zzzcg.me - Державне бюро зайнятості. Тут можна знайти не тільки вакансії, але і масу корисної інформації з трудових відносин. Єдиний мінус - сайт представлений тільки на місцевій мові.
- www.careerjet.com - в рядку пошуку потрібно вибрати Чорногорію і цікаву для вас вакансію. При бажанні в бічному меню можна навіть відзначити міста, які викликають у вас особливий інтерес.
- www.learn4good.com - майданчик відкриває великі можливості для пошуку вакансій не тільки в Чорногорії. У сайту є дві переваги: тут багато пропозицій для мігрантів, а інформація представлена англійською мовою.
- www.monster.com - зручний портал для тих, хто точно знає, де саме він має намір влаштуватися, оскільки інформацію тут можна шукати за допомогою всіляких фільтрів.
Не забувайте, що у вашому розпорядженні ще і різні тематичні форуми, «сарафанне радіо» і знайомі (якщо такі є), які зможуть посприяти в цьому питанні.
Як проходить оформлення трудових відносин
Як і в будь-якій країні, щоб отримати місце в чорногорської компанії, знадобиться дозвіл. На сьогоднішній день їх існує три види:
- Персональне - його можуть отримати тільки ті особи, які вже мають статус постійного резидента. Документ не накладає на свого власника ніяких обмежень і дозволяє йому працювати нарівні з корінними жителями. Терміном дії не обмежена.
- Дозвіл на влаштування на роботу - надає звичайне право на роботу в цій країні. На підставі цього документа полягає трудовий договір з роботодавцем. Термін дії - 1 рік з правом пролонгації ще на два.
- Тимчасовий дозвіл - підходить для тих, кого цікавить сезонна або тимчасова робота на нетривале час. Найчастіше видається на 6 місяців.
У деяких випадках дозвільний документ не є обов'язковим для працевлаштування. Але це стосується лише деяких категорій громадян: спортсменів, учених, журналістів, дипломатів, представників творчої інтелігенції.
Оформленням даного документа займається роботодавець. Як тільки його буде отримано, папір направляється іноземному співробітнику, який на його підставі буде відкривати робочу візу. Після прибуття в країну трудовий мігрант може подати документи на ВНП.
Віза робочої категорії
Як вже говорилося вище, Чорногорія не є частиною Шенгену. У цьому випадку цілком логічним є запитання про те, яким же чином відбувається в'їзд на її територію? Якщо ви маєте намір відвідати країну в якості туриста, тоді ніяких візових штампів вам не знадобиться, якщо візит не перевищить 30 днів (в цілому українці можуть перебувати в країні не більше 90 днів в кожному півріччі). А ось для влаштування на роботу доведеться подбати про спеціальній наклейці в вашому паспорті і отримати робочу візу.
Пакет документів
Похід в консульство передбачає, що у вас в наявності є:
- Закордонний паспорт.
- Візова анкета.
- 4 фото.
- Оригінал і копія дозволу на роботу.
- Запрошення від роботодавця з пропозицією зайняти певну посаду з вказаною заробітною платою та місцем проживання в країні на період роботи.
І будьте готові до співбесіди з офіцером консульської служби: з огляду на ту обставину, що політика цієї держави сьогодні спрямована на скорочення потоку мігрантів, буде краще, якщо в ході бесіди ви переконаєте представника Консульства, що ви не маєте наміру залишатися в Чорногорії назавжди, а виїзд на роботу пов'язаний лише з отриманням безцінного досвіду.
Чи можна продовжити візу
Як відомо, будь-який візовий дозвіл має обмежений термін дії. Говорячи про візу робочого зразка, слід пам'ятати про те, що вона видається на період дії вашого дозволу на роботу. Як правило, це 1 рік з правом пролонгації ще на два. Протягом цього часу іноземець має можливість подати прохання на отримання ВНП , так званого «боравка».
Згідно з місцевими законами, подача документів в МЗС для отримання тимчасового статусу може покладатися на плечі роботодавця. Якщо до того моменту дозвіл на роботу вже добігає кінця, його необхідно продовжити і тільки потім подавати документи на отримання виду на проживання. Таким чином, робоча віза продовжується разом з дозволом на роботу.
Рівень заробітної плати
Чорногорію складно назвати країною, яка може забезпечити високий рівень доходу своїм громадянам, не кажучи вже про мігрантів. У порівнянні з іншими європейськими країнами, оплату праці тут навіть можна назвати низькою. З іншого боку, витрати на основні потреби і забезпечення належного рівня життя тут повністю відповідають тому, скільки отримує працездатне населення.
В середньому, ви можете розраховувати на оклад в 750 євро в місяць. Після того як будуть сплачені всі податки, у вас на руках залишиться 500. У той же час мінімальна оплата праці в країні зафіксована на рівні 288 євро. Іноземна робоча сила зазвичай отримує на руки «чистими» 300-500 євро.