Робота в Нідерландах (Голландії)

Нідерланди - одна з найпривабливіших країн Євросоюзу для іноземних працівників. Стабільна економіка, високі зарплати, постійна потреба у кадрах, один із найвищих рівнів життя серед членів ЄС, короткий робочий тиждень. І це не кажучи про низький рівень безробіття та бажання держави приймати як висококваліфікованих іноземців, так і приїжджих без спеціальних навичок.

Робота в Нідерландах - портал Порадник

Які професії в Нідерландах мають попит

Ринок праці Нідерландів забезпечує близько 10,5 млн. робочих місць. Багато місцевих рекрутерів відзначають постійну нестачу кадрів. Особливо не вистачає фахівців у будівельному секторі, а найменше потрібні додаткові фахівці в галузі державного управління. Також завжди не вистачає робітників на фабриках, заводах, у сільському господарстві.

Знайти роботу в Нідерландах буде простіше представникам таких професій, медсестра, лікар, логіст. Найбільш високі шанси отримати роботу в Нідерландах мають висококваліфіковані інженери, фахівці в галузі IT-технологій, а також фінансисти та економісти зі знанням англійської, а краще нідерландської мови. Завжди є попит на працівників будівництва, водіїв, кухарів, пакувальників, продавців, офіціантів. Жінки з країн колишнього СНД можуть знайти роботу нянею, доглядальницею, покоївкою. Найвища конкуренція серед тих, хто претендує на низькокваліфіковану працю. Тут багато бажаючих зайнятися нею серед мігрантів з Африки та Близького Сходу.

Пошук вакансії у Нідерландах

Варіантів пошуку вакансій зараз досить багато.

Приїхати до Нідерландів та знайти роботу на місці - непросте завдання. Починати пошук краще віддалено: вивчити ринок праці, розіслати своє резюме.

До найбільш зручних та ефективних способів пошуку роботи в Нідерландах слід віднести використання спеціалізованих інтернет-ресурсів, які регулярно оновлюють списки вакансій. Знайти відповідне робоче місце в країні можна на сайтах:

Algemeen Dagblad; Careerbuilder; Intermediair; Monster Board; Seasonalwork; Together Abroad; Undutchables; Vacatures; Werk.

Представники сільськогосподарської галузі можуть звернутися до сайту Aeres, для інженерів різних напрямків призначено ресурс SQR, оголошення про роботу у сфері медицини публікуються на сайті MedWeb.

Деякі успішно знаходять роботу завдяки спілкуванню у соціальних мережах, таких як linkedin або facebook. Допомогу у працевлаштуванні пропонують численні кадрові агенції, наприклад: Adamsrecruitment. Багато хто з претендентів віддає перевагу прямому зверненню до роботодавця шляхом розміщення власних резюме на сайтах відомих нідерландських компаній: надзвичайно важливо при цьому правильно себе презентувати, грамотно склавши супровідний лист.

Також багато корисної інформації та оголошення роботодавців можна знайти на офіційному сайті нідерландської Служби зайнятості та EURES (служба зайнятості в ЄС).

Ще один спосіб отримання дозволу на роботу в Нідерландах - укладання договору з нідерландським партнером про спільне проживання. При цьому одружуватися необов'язково. Партнер повинен бути громадянином країни і мати можливість виступити у ролі фінансового гаранта для претендента на час пошуку роботи або у разі втрати джерела коштів. Якщо контракт розривається або розпадається шлюб, дозвіл на роботу автоматично анулюється.

Умови прийняття на роботу в Нідерландах іноземця

Наступні іноземні працівники мають право не відповідати вищевказаним умовам та не повинні отримувати окремого дозволу на роботу:

Вимоги до іноземних працівників

Мова

Знати нідерландську необов'язково, але англійську на високому рівні необхідно. Проте є спеціальності, для яких нідерландська мова потрібна (продавці, офіціанти, лікарі, викладачі у державних університетах, інженери, юристи тощо). Але, наприклад, якщо ви влаштовуєтеся програмістом, фахівцем на приватне підприємство, орієнтоване на іноземців, англійської може виявитися достатньо.

Індивідуальні характеристики

Місцеві не дуже охоче приймають на роботу вихідців з Африки та Близького Сходу. Мігрант не повинен мати серйозних проблем зі здоров'ям, кримінального минулого. Досвід роботи за фахом дуже бажаний, освіта, яка відповідає тій посаді, на яку ви претендуєте, також.

Документи доведеться підтверджувати, перекласти на англійську/нідерландську/німецьку/французьку та нотаріально завірити. Питаннями визнання дипломів займаються компанії Nuffic Neso та Informatie Beheer.

Найчастіше місцеві роботодавці підписують контракт на 6-12 місяців. Після трьох тимчасових контрактів наймач повинен вирішити, закінчує він із Вами відносини чи пропонує постійний контракт. Саме останній - основна мета більшості експатів, оскільки лише з цим документом їм "світить" схвалення за іпотекою та гарантія того, що їх не звільнять будь-якої миті.

Процедура офіційного працевлаштування

Для офіційного працевлаштування потрібно:

Покроковий процес офіційного працевлаштування

Співбесіда

Близько 90% населення Нідерландів володіють англійською мовою, тому можете не побоюватися, що спілкування з потенційним наймачем має обов'язково проходити національною мовою. Місцеві роботодавці дуже вибагливі, тому постарайтеся продемонструвати максимум своїх знань та навичок.

Нострифікація диплома

Найдовший і найдорожчий етап у всьому процесі, який займе близько року і обійдеться в €4-5 тис. Але є вагома перевага: процедура ця одноразова, тому, якщо ви захочете змінити роботу і переїхати в іншу країну ЄС, США або Канаду, повторної легалізації не потрібно.

Робота в Нідерландах - портал Порадник

Робоча віза

Оформляється в країні проживання заявника через консульство Нідерландів чи візові центри типу VFS Global. Документи стандартні: закордонний паспорт, два фото, страховка (сума покриття не менше €30 тис.), заповнена анкета, документи про освіту, підтвердження фінансової спроможності. Крім стандартного пакета знадобиться контракт із наймачем із зазначенням зарплати та інших умов праці, а також дозвіл на роботу.

Отримати робочу візу Нідерландів складно, оскільки влада країни насамперед зацікавлена ​​у мігрантах із ЄС. Розгляд заявки займе від двох тижнів, вартість - 861 євро. Трудова віза видається на той самий термін, що й дозвіл на роботу.

Щоб продовжити робочу візу, потрібно звернутися до міграційного відділу місцевого відділення поліції та написати відповідну заяву. Підстава - продовження контракту з попереднім роботодавцем або підписання нового трудового договору. Процедура займе десять днів і вимагатиме €380 як адміністративний збір.

Дозвіл на роботу

Оформлення цього документа повністю лягає на плечі роботодавця. Підстава - трудовий договір, засвідчений Міністерством праці Нідерландів. Це твердження можливе лише в тому випадку, якщо протягом щонайменше шести тижнів на заявлену посаду не знайшлося кандидатів серед місцевих чи громадян інших країн ЄС.

У Мінпраці роботодавець подає свідоцтво про реєстрацію підприємства, публікацію про вакансію, підтвердження того, що він справді шукав кандидатів серед місцевих, а також причини відмови їм. Після завірення контракту наймач подає прохання до Служби імміграції, період розгляду до трьох місяців.

Дозвіл на роботу може бути трьох типів:

  1. Короткочасний (до 24 тижнів) - видається сезонним працівникам та спеціалістам з контрактом на відповідний термін. Можна продовжити спочатку до трьох, а після до п'яти років.
  2. Тимчасовий (до року) - призначений для працівників із річним контрактом. Продовжити не можна, тільки оформити заново.
  3. Довгостроковий (три роки) - видається висококваліфікованим працівникам, а також затребуваним спеціалістам. Є можливість продовжити до 5 років.

Є кілька категорій заявників, яким не потрібно отримувати дозвіл на роботу та оформляти трудову візу:

Вид на проживання(ВНП)

Громадянам неєвропейських країн потрібно отримати дозвіл на проживання (VVR - verblijfsvergunning). Зазвичай, цим питанням займається роботодавець після того, як ви отримаєте дозвіл на роботу. Нідерландська імміграційна служба (IND) розглядає заявку до 90 днів.

Після приїзду в країну протягом двох тижнів потрібно записатись на прийом до IND, щоб забрати свою карту VVR. Термін дії такий самий, як і у візи. Після отримання ВНП необхідно зареєструватись у місцевому муніципалітеті (gemeente), отримати номер BSN та оформити медичну страховку.

Робота в Нідерландах - портал Порадник

Нелегальна робота

Присутність нелегальних мігрантів у країні владою не вітається. Співробітника, який не має дозволу на роботу та трудової візи, очікує тюремне ув'язнення та депортація з країни із забороною на повторний в'їзд від 1 року до 20 років. Проте деякі з мігрантів обирають саме такий спосіб працевлаштування, не обтяжуючи себе клопотами, пов'язаними з оформленням дозволів на роботу та проживання в країні.

Наймач за нелегального працівника отримує штраф у розмірі €4-8 тис. Якщо у наступні два роки він повторює порушення, штраф подвоюється. У компанії, яка допустила такі порушення неодноразово, відкликають ліцензію, але іноді роботодавці йдуть на таке порушення законодавства з метою економії на податках, проте ризикують бути оштрафованими на велику суму у разі виявлення факту приймання на роботу нелегалів. Працівник, не оформлений офіційно, немає права на соціальну допомогу і повністю залежить від роботодавця.

Сезонна робота

Сільське господарство - один із найрозвиненіших секторів економіки Нідерландів. У країні лише близько 15 тис. гектарів є землями сільськогосподарського призначення. Проте ефективність використання цих земель є дуже високою. В основному овочі, фрукти, ягоди, квіти вирощують у цілорічних теплицях. Тому потреба у збирачах урожаю тут будь-якої пори року велика. Робота в Нідерландах в теплицях може оплачуватись відрядно або за годинниковою ставкою. Співробітникам надається елементарне житло, часто запрошуються до роботи сімейні пари.

Контракт на виконання сезонних робіт за нідерландським законодавством може укладатися максимум на 24 тижні. Така праця є фізично важкою, але за місяць можна заробити до €2 тис.

Найпростіше влаштуватися працювати у великих містах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Ейндховен.

Робота в Нідерландах - портал Порадник

Стажування у нідерландській компанії

Стажування в Нідерландах - відмінна можливість для студентів та випускників вузів знайти потрібну роботу і згодом залишитися в країні. Найпростіше знайти роботу після закінчення місцевих навчальних закладів, адже вони укладають контракти із роботодавцями. Трохи складніше випускникам вишів із країн, які не входять до ЄС. У цьому випадку дуже важливим є рівень вашого диплому, а також отримані сертифікати про професійну та мовну підготовку.

Організація праці, податки, соціальний захист

Податки відраховує роботодавець, віднімаючи необхідну суму із зарплати працівника. Таким чином, людина отримує на руки чистий дохід.

Ставки прибуткового податку в країні досить високі і можуть досягати 52% за рівня доходів, що перевищує позначку €67 тисяч на рік.

Проте завдяки системі податкових пільг працівникові залишається, як правило, мінімум 75% заробленої суми.

Працівнику з рівнем доходу близьким до мінімального може бути надано податковий кредит у розмірі €2 250. Інвестиції та заощадження оподатковуються за ставкою 30%. Так званий національний страховий внесок становить 27,65%. Розраховувати на додаткові пільги при нарахуванні податків можуть батьки, які виховують неповнолітніх дітей.

Залишившись без роботи, людина, яка офіційно проживає в Нідерландах, має право на отримання допомоги, яка розраховується, виходячи з розміру останньої зарплати. У перші два місяці платять 75%, далі - 70%. Максимальний термін виплат - три роки, щоденні відрахування. Максимум - €150 на день.

Пенсійний вік однаковий для чоловіків та жінок - 66 років. До речі, Нідерланди у першій десятці найкращих країн Європи для пенсіонерів. Якщо до настання пенсійного віку ви як мінімум 50 років постійно проживали та/або працювали в країні, ви маєте право на повне пенсійне забезпечення. Якщо хоча б одноразово офіційно працювали в Нідерландах - передбачено часткову допомогу.

Розмір виплат безпосередньо залежить від сімейного стану: самотні люди, яким належить повноцінна пенсія, отримують 70% від мінімальної зарплати, сімейні - 50%.

Переваги та недоліки роботи в Нідерландах

Робота в Нідерландах має безліч незаперечних плюсів для трудового мігранта:

Проте є й суттєві недоліки, про які повідомляють трудові мігранти у своїх відгуках:

Робота в Нідерландах (Голландія), плюси роботи на полі (відео)