Зарплата у Нідерландах в 2025 році

Королівство Нідерланди - це розвинена, економічно та політично стабільна країна, відома високим рівнем життя, яка за результатами 2022 року очолила рейтинг індексу якості життя. Рівень зарплати в Нідерландах є одним із найвищих в Європі і знаходиться на п'ятнадцятому місці у списку країн світу за рівнем оплати праці. Безробіття в Нідерландах не перевищує 3-4%.

Зарплата у Нідерландах - портал Порадник

Трудове законодавство країни

Робочий тиждень в Нідерландах в основному становить 5 днів, у деяких випадках лише 4 дні. Середній тижневий робочий час зазвичай становить 36, 38 чи 40 годин, залежно від галузі. Протягом місяця працівник не може працювати понад 55 годин на тиждень.

Кожен працівник у Нідерландах має право на оплачувану відпустку. Законодавчо встановлений мінімум становить не менше чотириразової кількості годин у робочому тижні на рік, це зазвичай 20-30 днів. Незалежно від того, скільки працівникові платять, він має право на мінімальну відпускну допомогу у розмірі 8% від річної заробітної плати.

У Нідерландах тринадцята зарплата не видається згідно із законом. Отримання працівником фінансового бонусу за рік залежить від його працедавця.

Мінімальна зарплата нараховується людям, які займаються не висококваліфікованою працею. Це всі сфери діяльності, де не потрібна середня спеціальна або вища освіта.

Мінімальна зарплата у Нідерландах

Кожен найманий працівник у Нідерландах віком від 21 до 65 років, зайнятий протягом стандартного робочого часу, має право на встановлений місцевим законодавством мінімум оплати праці. Розмір мінімальної зарплати в Нідерландах залежить від віку працівника та тривалості його робочого тижня - 36, 38 або 40 робочих годин. З 1 січня 2025 мінімальна зарплата в Нідерландах збільшилася і за офіційною інформацією нідерландського уряду становить 2070,12 євро на місяць. Мінімальна погодинна ставка зросла до 13,27 євро для осіб віком від 21 року.

Для осіб віком від 15 до 20 років передбачено нижчі ставки, що розраховуються у відсотковому співвідношенні (від 30 до 80%) від базової мінімальної зарплати.

Мінімальна зарплата в Нідерландах переглядається місцевим урядом двічі на рік - 1 січня та 1 липня. За цим показником Нідерланди випереджають більшість країн Євросоюзу, включаючи таку державу як Франція -1767,92 євро. За порушення норм трудового законодавства, пов'язаних із заниженням мінімальної зарплати, до нідерландських роботодавців можуть бути застосовані штрафи у розмірі від 12 до 40 тисяч євро.

Середня зарплата у Нідерландах

Нідерланди дбають про доходи своїх громадян, але все-таки середня зарплата у Нідерландах залежить від кваліфікації, досвіду, професії, сектору економіки та конкретного регіону. За даними нідерландського Центрального бюро планування, середня зарплата в Нідерландах у 2025 році становить 2855 євро на місяць до сплати податків. Річний дохід місцевого працівника дорівнює приблизно 37000 євро. Після всіх обов'язкових вирахувань щомісячна середня зарплата в Нідерландах близько 2152 євро. Примітно, що фахівці державного сектору, включаючи сферу телебачення, згідно із законом не мають права заробляти понад 181 тисячу євро на рік.

Для того, щоб місцевому роботодавцю за наймом закордонного фахівця не потрібно було доводити владі, що на вакансію не претендують нідерландці або громадяни ЄС, висококваліфіковані іноземні працівники, які планують отримати дозвіл на проживання в Нідерландах з метою працевлаштування зобов'язані укласти робочий контракт із щомісячним окладом не менше:

Зарплати за професіями у Нідерландах

Заробітна плата в Нідерландах за професіями має градацію: найнижчі оклади пропонують на посадах, які не потребують спеціальності, найвищі - для співробітників із профільною, вищою освітою.

Мінімальна оплата праці очікує на працівників теплиць, збирачів урожаю, доглядальниць, нянь, двірників. Низькі зарплати пропонують на будівництвах некваліфікованим робітникам: мулярам, різноробам, підсобникам. Високий прибуток гарантований співробітникам медичної галузі, сфери IT, фінансового сектора.

Розмір зарплати залежить не лише від професії, а й від стажу працівника. Молоді фахівці, які тільки влаштувалися на роботу, отримують трохи вище за мінімальну зарплату, але після проходження випробувального терміну оклад може зрости на 50%.

Оплата праці в регіонах Королівства Нідерландів

Найвищі зарплати у Нідерландах фіксуються у мегаполісах. Зазвичай для заробітку мігранти вирушають або до міста Амстердам, або до міста Роттердам. Там оплата за будь-якою спеціальністю одразу зростає на 150-300 євро. Велика кількість та різноманітність робочих місць пропонують у містах Гаага, Ейндховен, Утрехт. Найнижчі зарплати у Нідерландах зосереджені в аграрних регіонах. Сезонні працівники зі збирання врожаю отримують у середньому трохи вище мінімальної зарплати на місяць.

Податки із зарплати у Нідерландах

Прибутковий податок у Нідерландах можна віднести до найвищих у Європейському Союзі. При цьому варто звернути увагу на той факт, що за рівнем оплати праці країна входить до п'ятнадцятки держав із найвищими зарплатами у світі. Середній розмір плати за працю становить 2855 євро на місяць, а мінімальна величина становить 2069,96 євро. Тому високий прибутковий податок у Нідерландах, який мають сплачувати фізичні особи, можна назвати цілком закономірним та зрозумілим.

У 2020 році відбулися зміни у податковій системі, ставки прибуткового податку були оновлені - на 2025 рік в Нідерландах існує лише 2 податкові пороги:

  1. податок у розмірі 36,97% для доходу до 75518 євро за рік,
  2. податок у вигляді 49,50% з доходу вище 75518 євро за рік.

Але завдяки різним податковим пільгам левова частка заробітку, приблизно 75%, все ж таки залишається у розпорядженні місцевого працівника. Наприклад, за наявності неповнолітніх дітей, вік яких не перевищує 12 років у Нідерландах передбачено додаткові податкові пільги, що дозволяють знизити навантаження на відрахування із заробітної плати.

Робота та зарплата у Нідерландах (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Вам також буде цікаво: