Зарплати в Норвегії в 2025 році
Норвегія є однією з найбагатших та найрозвиненіших країн світу. У зв'язку з відкриттям у шістдесятих роках величезних запасів газу та нафти, а також грамотна зовнішня та внутрішня політика дозволяють владі Норвегії активно розвивати економіку, забезпечувати місцевому населенню високий рівень життя. Як результат сьогодні заробітна плата в Норвегії одна з найвищих у світі.
Економічний стан Норвегії
Норвегія вже кілька років випереджає більшість європейських країн за рівнем економічного розвитку. Північноєвропейська держава без будь-яких обмежень користується перевагами свого географічного положення, видобуваючи енергоресурси та вигідно продаючи їх своїм сусідам. Саме на газовидобуванні та нафтовидобуванні багато в чому тримається економіка держави, соціальна політика якої стала прикладом для наслідування багатьох інших країн. Дохід від видобутку ресурсів повністю належить державі, причому уряд розподіляє прибуток між своїми громадянами.
Незважаючи на скромні площі норвезьких територій, країна займає 13 місце у світі за обсягами нафтовидобутку, а отриманий прибуток становить 23% ВВП. На кожного з норвежців при народженні заводиться персональний рахунок, куди перераховуються дивіденди підприємств нафтогазової промисловості.
За рівнем безробіття Норвегія також продемонструвала позитивні тенденції, утримуючи баланс на рівні 4% і поступово зменшуючи цю цифру за рахунок нових робочих місць. Рівень інфляції тут не перевищив еталонні 1,2%, а ВВП привів країну на 3 місце у загальносвітовому рейтингу.
На розмір заробітної плати в Норвегії, як і в більшості країн світу, впливатиме сфера, в якій зайнятий співробітник, його професійний досвід, уміння та навички. Різниця між мінімальною та максимальною зарплатою в Норвегії може бути дуже значною, особливо якщо йдеться про затребувані напрямки.
Рівень мінімальної зарплати у Норвегії
В даний час не існує закону про мінімальну заробітну плату у Норвегії. У національному масштабі цей показник регулюється колективними договорами між роботодавцями, місцевими органами влади та профспілками. Для деяких секторів економіки встановлюються конкретні погодинні ставки мінімальної оплати праці, щоб захищати не лише норвезьких працівників, а й іноземних фахівців, які працюють у Норвегії та не створювати умови для несумлінної конкуренції на ринку.
Розмір мінімальної заробітної плати в Норвегії не регулюється законом, але в наступних галузях діють мінімальні погодинні ставки в кронах:
- Будівництво - 223-238.
- Готельне господарство та громадське харчування - 190,79.
- Суднобудування та судноплавство - 186,67 - 204,51.
- Садівництво та сільське господарство - 154-168.
- Рибна промисловість - 206-220.
- Електротехніка - 213,66-242,34.
- Вантажні автоперевезення - 207.
- Прибиральники - 216,04.
У Норвегії не існує загальної мінімальної заробітної плати в інших секторах, крім перерахованих вище.
Заробітна плата повинна бути узгоджена між роботодавцем і працівником в трудовому договорі.
При виконанні понаднормових робіт, графіку за змінами, зайнятості у вихідні або святкові дні та в деяких інших випадках, за яких працівник виходить за рамки стандартних норм праці, мінімальні ставки зарплат у Норвегії збільшуються.
Рівень середньої зарплата у Норвегії
За офіційними даними норвезького Статистичного управління, середня зарплата в Норвегії у 2025 році становить 56360 норвезьких крон на місяць, що еквівалентно 4860 євро. Це оплата праці норвезьких громадян до сплати податків у компаніях державного та приватного секторів економіки. Зарплата у чоловіків та жінок різна. Чоловіки заробляють у середньому 59460 крон на місяць (5130 євро), а жінки 52530 крон (4530 євро).
Зростання заробітної плати прискорилося у більшості галузей. Найвище зростання заробітної плати у нафтовій промисловості. Середня місячна зарплата у нафтовій промисловості зросла на 7,6 відсотка до 82130 норвезьких крон в місяць, що є найвищим показником серед усіх галузей. Різний досвід також впливає на заробіток. Люди з досвідом понад 20 років отримують зарплату приблизно на 3000 крон більше, ніж працівники зі стажем 16-20 років.
Середні зарплати в Норвегії у кронах на місяць у 2025 році за професіями:
- Керівники директора та керівники - 93030
- Геологи та геофізики - 94660
- Судді - 91030
- Юристи та адвокати - 81700
- Лікарі загальної практики - 82660
- Інженери-механіки - 76940
- Оператори на нафтопереробних підприємствах - 73100
- Стоматологи - 74460
- Програмісти -68690
- Ветеринари - 59990
- Фармацевти - 57600
- Бухгалтера - 56990
- Медсестри - 53530
- Вчителі - 48720
- Домробітниці - 43540
- Вихователі - 42610
- Кухарі - 38950
- Офіціантки, бармени - 33350
Податки із зарплати в Норвегії
У Норвегії дуже заплутана податкова система. Наприклад, для постійних мешканців країни існує таке поняття, як податкові класи, які впливають на розмір відрахувань із заробітної плати. Але загалом ставки податків для резидентів та нерезидентів нічим не відрізняються.
Базова ставка прибуткового податку у Норвегії у 2025 році - 22%. Плюс прогресивні ставки в залежності від річного доходу:
- До 208051 крон на рік - 0%
- Від 208051 до 292850 крон на рік - 1,7%
- Від 292850 до 670000 крон на рік - 4%
- Від 670000 до 937900 крон на рік - 13,6%
- Від 937900 до 1350000 крон на рік - 16,6%
- Понад 1350000 крон на рік - 17,6%
Трудовий договір
Норвегія є унікальною країною. І це ще раз підтверджується тим, як описано вище, що в державі немає поняття мінімальної заробітної плати. Точніше, просто її немає. Яку зарплату запропонувати найманому працівникові вирішує лише роботодавець. Вирушаючи 2023 року до Норвегії з метою працевлаштування, варто пам'ятати, що на території цієї країни обов'язково потрібно укладати письмовий трудовий договір. Винятки з цього правила заборонені, навіть якщо працівник буде працювати лише один день. Також не має значення, працює він постійно чи тимчасово.
Оформлення письмового трудового договору - обов'язок роботодавця. Трудовий договір - це документ, що підтверджує трудові відносини між працівником і роботодавцем. У договорі зафіксовано важливі для працівника умови: розмір та строки виплати заробітної плати, тривалість робочого часу, правила нарахування відпускних. Договір діє, доки працівник чи роботодавець не вирішить його припинити. Якщо у трудовому договорі зазначено дату його закінчення, то це означає, що працівника прийнято на тимчасову роботу.
Виплата зарплат
У трудовому договорі чітко прописуються терміни видачі зарплат. Якщо немає жодних обмежень, то найчастіше наймані працівники отримують оплату один чи двічі на місяць.
У Норвегії вітається прозора податкова політика, тому без сплати податків складно обійтися. Особливо це стосується мігрантів.
При кожній видачі зарплат роботодавець повинен представляти найманому працівнику документ під назвою зарплатний лист. У ньому вказуються розмір зарплати та відсоток, який підлягає відрахуванню. Таким чином, найманий працівник може переконатися, що всі необхідні податки та відрахування було переведено до державного бюджету Норвегії.
Робота і зарплата в Норвегії (відео)
