На яких сайтах українцям шукати роботу в Польщі
Ми багато і детально говоримо про легалізацію в РП. Для українців найбільший інтерес становлять процеси, пов'язані з офіційною роботою: національні візи, дозвіл на працевлаштування, карти побиту та інше.
Який би спосіб офіційного працевлаштування в Польщі не вибрав іноземець, першим кроком завжди є пошук роботодавця. Як знайти роботу в РП без посередників вже описано на сторінках нашого порталу, прийшов час детально розглянути питання пошуку роботи через інтернет.
Онлайн пошук вакансій без посередників: зручність та недоліки
Переваги онлайн-підбору роботи багато в чому очевидні. Застосовувати спосіб можна не тільки при виборі роботодавця заздалегідь, перебуваючи на батьківщині, але і для зміни роботи у Польщі, якщо раніше запропонована з певних причин не підійшла.
Серед плюсів сайтів з пошуку роботи:
- Легкий і швидкий доступ до інформації.
- Великий вибір, як не вимагають особливої кваліфікації, так і вузьконаправлених вакансій.
- Наявність сайтів з багатомовними версіями.
- Оперативність розміщення інформації, а відтак і висока актуальність вакансій.
- Прямий вихід на роботодавця.
Основний недолік – можна нарватися на шахраїв. Однак таку можливість не можна виключати і при інших методах підбору вакансій.
Сайти пошуку роботи в Польщі для українців
Перш ніж перейти до безпосереднього опису ресурсів, зупинимося на загальних для всіх сайтів правилах.
Як скласти резюме для роботи в Польщі?
Яким би не був дизайн сайту, як би не був організований пошук, завжди є можливість піти двома шляхами:
- Знайти вакансію з наявних на сайті.
- Розмістити своє резюме, щоб його побачили роботодавці і зробили свої пропозиції.
Для великих можливостей ми рекомендуємо користуватися обома способами одночасно.
У прийнятій в Польщі термінології звичне нам резюме називають абревіатурою CV або її повною розшифровкою - Curriculum Vitae.
Чим більш кваліфікованою повинна бути робота, тим більш докладним резюме.
Нерідко запитують цей документ і при виборі готової вакансії для первинного знайомства з кандидатом. Тому підготувати резюме краще заздалегідь.
Серед основних пунктів обов'язково необхідно розмістити:
- Особисті дані: ПІБ, дата народження, громадянство, адреса, телефон, E-mail, інші контакти.
- Освіта: школа, технікум, ВНЗ, додаткова освіта, знання мов.
- Навики: вкажіть всі від теоретичних знань, отриманих в навчальних закладах, до практичних умінь, набутих на попередніх місцях.
- Попередні роботи: починаючи з останньої (тобто в зворотній хронологічній послідовності) опишіть роботодавця, періоди працевлаштування, посадові обов'язки, кар'єрний ріст.
- Рекомендації: якщо такі є в наявності, необхідно вказати на цей факт.
- Сімейний стан: наявність чоловіка/дружини, дітей. Обов'язково вкажіть, якщо плануєте проживати спільно.
- Побажання працівника: різні вимоги (як обов'язкові для здобувача, так і бажані) – наявність житла, проживання з сім'єю та ін.
На завершення обов'язково вкажіть свою згоду на обробку даних. Для РП – це обов'язкова процедура, і без неї резюме може не отримати статус дійсного. Просто вставити в кінці документа наступний текст:
Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883).
Кілька обов'язкових правил при заповненні резюме:
Пам'ятаєте народну мудрість, що «Зустрічають по одягу»? Вона актуальна і тут. Неакуратний, погано читаємий, заповнений з помилками документ навряд чи приверне увагу.
Наявність фото – одна з обов'язкових умов. Ні, польські роботодавці не проводять фейсконтроль, і ваш зовнішній вигляд їх не цікавить у першу чергу. Однак наявність фото (факт того, що працівник «не ховає обличчя») – це одна з ознак, що ви дійсно плануєте працювати, а не використовуєте ситуацію для можливості в'їхати в країну і «розчинитися».
Не перевантажуйте резюме. Жодних додаткових документів, сертифікатів, посвідчень та ін. у вас не було, якщо копії не потрібні однозначно, додавати їх не варто. Згадайте про їх наявність у описі, а файли вишлете, якщо зажадає роботодавець.
Використовуйте чіткі, лаконічні обороти. Навіть якщо ви в душі Шевченко, в резюме не варто підкреслювати цей факт. Пишіть просто, по справі та ємко, без витіюватих мовних зворотів та «художньої» інформації: народився, вчився, працював.
Польські сайти по працевлаштуванню
Незалежно від мови сайту та інших параметрів, використовуйте «Пошук» для вибору готових вакансій або пункт «Розмістити резюме» для публікації готового CV. Деякі сайти мають вбудований Kreator CV – генератор резюме.
Говорячи про «польські сайти», мається на увазі країна походження, а не мова, так як деякі можуть розміщувати оголошення українською. Ми розповімо про кілька сайтів, але фактично їх набагато більше.
Вся інформація на цих польських сайтах, її актуальність і безпека знаходяться поза сферою відповідальності нашого порталу і/або його співробітників.
| Сайт | Опис |
|---|---|
| layboard.com | Найбільший сайт з роботою в Польщі. На сайті представлено більше як 40 000 вакансій в Польщі. Найбільша база роботодавців та шукачів. Зручний форум для обговорення питань. |
| www.pracuj.pl | Портал підійде для пошуку більш кваліфікованих робочих місць, офісних працівників, з хорошим мовним рівнем. Є генератор резюме. |
| eurabota.com | Прекрасний варіант для робочих спеціальностей. Оголошення розміщуються на російській та українських мовах. Крім роботи можна підібрати житло в Польщі та вирішити інші питання. |
| pl.jooble.org | Дуже цікавий сайт пошуку вакансій, що відслідковує актуальні оголошення декількох десятків профільних сайтів. Результат пошуку зручно фільтрувати за посадою і містом. Не перемикайтеся на російськомовну версію сайту, інакше пошук може здійснюватися в інших країнах. |
| www.praca.pl | Один з найбільших порталів підбору вакансій. Велика база, безліч роботодавців. Є англомовна версія. Зручний пошук, сервіс обміну резюме. |
| www.infopraca.pl | Наявність хороших вакансій, як правило, перевірених роботодавців і на довгий термін, але підійде портал тільки для кваліфікованих працівників з відмінним знанням польської мови. |
| www.adzuna.pl | Ще один непоганий «складальник вакансій», що працює з усім польскомовним сектором мережі. Крім іншого, відмінно підійде для моніторингу середніх зарплат в Польщі по галузях. |
Якщо не подобається нічого із запропонованого, можна звернути увагу і на інші ресурси:
Можна піти і більш простим шляхом, забивши запит «Ргаса w Polsce dla ukraińców» в Google.
Портали для пошуку роботи від прямих роботодавців українською мовою
Сайти пошуку роботи для людей, що погано володіють польською мовою, також не залежать від «місця прописки». Це можуть бути і польські ресурси, але спеціально розміщують оголошення на зрозумілих потенційним працівникам мовах.
На жаль, такі зовні сприятливі кроки на зустріч працівнику не завжди показник сумлінності, але і наявність шахраїв не означає, що на сайтах не можна знайти якісні вакансії. Їх, як правило, більшість! Однак перевіряти майбутніх роботодавців необхідно.
| Сайт | Опис |
|---|---|
| Flagma.pl | Великий портал оголошень на різні тематики, включаючи підбір вакансій в РП. Є російськомовна версія з пошуком за польськими базами і можливістю розміщення резюме. |
| Work.ua | Пошук роботи через розміщення резююме або перегляду готових оголошень. Для підбору іноземного роботодавця необхідно виставити перемикач регіону в положення «Інші країни». |
| Rabota.ua | Прямі роботодавці і агентства по працевлаштуванню. За аналогією з попереднім, потрібно виставити регіональне значення параметра «Інші країни». |
Зрозуміло, кількість порталів не обмежується зазначеними, але, на наш суб'єктивний погляд, саме ці мають найбільш насичені бази вакансій.
На яких сайтах ще шукати роботу в Польщі?
Є можливість пошуку роботи і через соціальні мережі. Далі надамо не конкретні сторінки або спільноти, а посилання на результати пошуку за відповідним запитом «Робота в Польщі») в кожній з них.
Аналогічно можна знайти цікаву інформацію і в інших соцмережах.
Як не нарватися на шахрая при пошуку вакансій?
На жаль, досить поширені шахрайські схеми. Особливо це стосується випадків надання посередницьких послуг або агентств. Зустрічаються і епізоди недобросовісності прямих роботодавців.
Щоб максимально убезпечити себе, виконайте ряд послідовних кроків. Якщо отримаєте негативну відповідь на один з них, далі можна не перевіряти, чи, навпаки, переходьте до наступного кроку, тільки якщо отримали позитивну відповідь на попередній:
- Перевірте, чи існує роботодавець в реальності. Дізнайтеся його NIP і REGON, і, якщо у відповідних реєстрах записи відсутні, перед вами шахрай.
- На сайті cудових рішень уточніть, чи не числиться за роботодавцем фактів порушення закону.
- Визначте умови працевлаштування. Якщо пропонується робота без відповідних документів, якщо пропонується в'їхати туристом, а вже після «оформити», такий роботодавець повинен викликати сумніву.
- Проконтролюйте точність контактних даних – перевірити через інтернет, що розташоване за вказаною адресою, зателефонуйте на наданий номер телефону.
- Порівняйте умови з мінімально допустимими: рівень заробітної плати, періоди робіт, наявність договору, платежі в ZUS, надання декларацій і т.д.
Для деяких видів діяльності роботодавець повинен володіти спеціальними ліцензіями, дозволами, які і варто перевірити. Це, як правило, стосується кваліфікованої роботи за складних спеціальностей.
Важливий і «вік» компанії. Подивіться його в держреєстрі – логічно припустити, що чим старше фірма, тим більше довіри до роботодавця.
Пошук роботи через інтернет – процес не найскладніший у загальній низці необхідних дій, але саме на цьому етапі з'являється потенційна можливість зробити помилку, вибравши не того роботодавця.
Як написати резюме польською мовою (відео)
