Особливості сезонної роботи в Польщі для українців - які вакансії популярні в 2019 році

Сезонні роботи - один із методів легального працевлаштування на території Польщі. Методика офіційного оформлення багато в чому збігається з аналогічними процедурами, проте є і ряд відмінностей. Знати їх майбутньому працівнику необхідно, щоб праця була оплачена, запобігти штрафам, звільненням або депортації.

Отже, що ж таке сезонні роботи в Польщі? Як знайти і влаштуватися? Що потрібно знати? Постараємося докладно розглянути ці та інші питання.

Сезонна робота в Польщі для Українців - портал Порадник

Що це таке і для кого

Йдеться про вакансії, які з'являються тільки на певний період. Наприклад, сезонна робота в Польщі - збір полуниці та інших сільськогосподарських культур, які виникають в певний час, коли урожай дозріває.

Аналогічна ситуація з роботою, пов'язаною з туристичним сезоном - потреба в ній у роботодавця є тільки у відповідний період.

Тривалість сезонних робіт заздалегідь визначена і повинна обумовлюватися при оформленні візи. Однак не тільки часом, але і об'ємом необхідної праці може визначатися фронт робіт.

Коли йдуть сезонні роботи в Польщі і як довго можна там працювати

Зазвичай сезонні роботи тривають у весняно-літній період, однак деякі роботи можуть тривати і восени, протягом вересня, жовтня і навіть до листопада - до настання заморозків.

Пік попиту на роботу сезонних працівників припадає на період з травня по вересень.

Українці, в залежності від наявної візи і дозволу на роботу, можуть працювати на сезонних роботах максимум від шести до дев'яти місяців на рік.

Сезонна робота в Польщі для українців: плюси і мінуси

Як і будь-який процес, сезонна робота в Польщі для українців в 2019 році має свої плюси і мінуси. Не будемо розглядати в цьому ракурсі саму сезонність, тому що для різних людей вона може бути, як гідною, так і недоліком.

Іноді на такі роботи йдуть люди, що не знайшли іншого роботодавця - для них обмеження по термінах, безсумнівно, мінус. Для інших, навпаки, сезонна робота в Польщі на 2019 рік дає можливість підробити у відпустці, взятому на іншому підприємстві, тобто безперечний плюс. Також величезною популярністю користується сезонна робота в Польщі для студентів, які можуть під час канікул і заробити, і побувати в Європі.

До загальних достоїнств відносяться:

Недоліки, зрозуміло, так само мають місце, і їх необхідно враховувати заздалегідь, тому що мова може йти і про прості незручності, і про загрозу здоров'ю:

Потрібно знати, що сезонна робота за кордоном для українців передбачає не тільки кількісні, але і якісні показники: наприклад, мало зібрати полуницю, зробити це необхідно ще й зі збереженням товарного вигляду. В іншому випадку можуть послідувати великі штрафні санкції. Необхідно до працевлаштування ознайомитися з подібними умовами!

Актуальні вакансії на сезонні роботи в Польщі

Кожен п'ятий українець у Польщі працює в сільському господарстві. Як правило, це робота на невеликих фермерських господарствах, найчастіше - збір врожаю ягід і фруктів.

Крім того, певна кількість людей зайнята в сфері туризму і готельного бізнесу - покоївки, прибиральниці, офіціантки, екскурсоводи, бармени, продавці. У теплу пору року збільшується кількість вакансій в будівництві, таких як - бетонщики, зварювальники, вантажники, різноробочі та безліч інших.

Сезонні роботи в Польщі неабияк приваблюють українців. Заробіток цей, звичайно, не легкий, проте оплачується він добре, що є одним з переваг таких робіт.

Сільське господарство

Уже згадувалося, що робота в Польщі сезонна на 2-3 місяці в області сільгоспвиробництва є однією з найпопулярніших. Їх точні терміни залежать від природних факторів, але орієнтовно вони виглядають так:

Місяць Культура
Травень - червень
  • полуниця;
  • черешня;
  • смородина;
  • морква;
  • огірки;
  • помідори.
Липень - серпень
  • малина;
  • лохина;
  • смородина;
  • сливи;
  • овочі.
Вересень - жовтень
  • яблука і груші;
  • картопля;
  • овочі.

Бувають випадки, коли сезонна робота в Польщі для українців починається раніше, якщо потрібні роботи з обрізки дерев і кущів, прополюванні та т.д.

Збір полуниці в Польщі для Українців - портал Порадник

Інші галузі

Якщо збір ягід і овочів доступний будь-якій здоровій людині, то з іншими роботами можуть бути певні гендерні переваги.

Йдеться саме про переваги, а не обмеження.

У зв'язку зі збільшенням потоку трудової міграції поляків в інші країни ЄС, в самій Польщі відкриваються більш кваліфіковані вакансії. Іноді підприємства запрошують програмістів, інженерів, нейрохірургів і т.д. У більшості ці випадки розглядаються в індивідуальному порядку.

Для менш кваліфікованих робіт найчастіше відкриваються сезонні вакансії.

  1. Сезонна робота в Польщі для жінок. Покоївки, прибиральниці, офіціантки, доглядальниці.

  2. Для чоловіків. Водії, будівельники, зварювальники, вантажники, рятувальники, охоронці, різноробочі.

  3. Для сімейних пар. Екскурсоводи, бармени, продавці, робітники на складах і заводах.

Якщо вам потрібна сезонна робота в Польщі, мінімальна зарплата повинна бути уточнена до приїзду в чужу країну. Середня оплата за некваліфіковану працю може скласти 1700 - 2300 PLN на місяць, але в більшості випадків практикується відрядна оплата, а за розрив договору раніше терміну можуть накладатися штрафні санкції.

Зверніть увагу, що деякі з цих вакансій можуть і не носити сезонний характер, однак ми розглядаємо саме цей тип працевлаштування для зазначених професій. Якщо з туристичним напрямком все ясно - воно актуально в літній сезон (травень-вересень), то з будівництвом, доглядальницями, продавцями і т.п. варто пояснити.

Тимчасові вакансії за даними спеціальностями можуть виникати тільки з однієї причини - пора відпусток у поляків. Тобто теоретично ці вакансії можуть з'явитися протягом усього року, але на практиці вони так само концентруються ближче до літа.

Рекомендації

Крім очевидної інформації, ми радимо детально уточнювати і інші параметри.

Наприклад, бувають випадки, що роботодавець вказує «харчування», як одну з умов роботи, проте на практиці це виявляються лише овочі, а решту їжі доводиться купувати за свій рахунок.

Аналогічно слід з'ясувати:

Сезонна робота в Польщі без посередників: пошук і оформлення

Про те, як знайти роботу в Польщі можна детально почитати в нашому матеріалі.

Лише коротко нагадаємо, що зробити це можна як самостійно (через інтернет, польські газети і т.д.), так і через посередників.

Користуючись посередницькими фірмами, необхідно детально ознайомитися з відгуками тих, хто вдавався до їхніх послуг раніше, щоб уникнути шахрайських схем. Також слід знати, що такі компанії не несуть відповідальності за умови роботи, оплати та проживання працевлаштованих - ці параметри обумовлюються з роботодавцем безпосередньо.

Посередницькі фірми по пошуку сезонної роботи в Польщі - портал Порадник

Дозвіл на сезонні роботи в Польщі

З 1 січня 2018 року набули чинності поправки до закону o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy і в ряд інших законів, що регулюють правила працевлаштування іноземців у Польщі. Вони передбачають введення нового виду дозволів - дозволу на сезонні роботи (zezwolenie na pracę sezonową).

Основні нововведення в Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( «Про сприяння зайнятості та установ ринку праці»), що стосуються сезонних робіт, містяться в нових статтях art. 88n - art. 88y. Паралельно внесені поправки в закон про іноземців (Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. O cudzoziemcach) і деякі інші закони.

Поправки передбачають введення нового типу дозволів - дозвіл на сезонну роботу, яке може бути видано громадянам усіх країн, які не є членами Європейського союзу і Європейської Економічної Зони. На його підставі при працевлаштуванні на сезонні роботи іноземець може бути прийнятий на роботу в Польщі на термін до 9 місяців в календарному році.

Видавати дозвіл на сезонну роботу буде староста, що має прискорити отримання дозволів, в порівнянні з видачею дозволу на роботу воєводою.

Процедура отримання дозволу на сезонну роботу

  1. Роботодавець подає в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) заявку на дозвіл на сезонну роботу для конкретного іноземного претендента.

  2. PUP розглядає заяву і, якщо не виникає обставин для відмови, видає свідоцтво про внесення заяви до реєстру заяв. PUP відведено 7 днів на розгляд заяви, якщо ж виникне необхідність додаткового уточнення інформації, цей термін може бути продовжений до 30 днів. В особливо складних випадках допускається розгляд протягом 2 місяців з дня подачі заяви. Заявнику, який подав не всі необхідні документи або не врахував всі вимоги, буде запропоновано усунути недоліки у встановлений строк не менш ніж 7 днів. Якщо недоліки не будуть вчасно усунуті, заява буде залишена без розгляду.

    За видачу дозволу на сезонну роботу або за її продовження роботодавець повинен заплатити одноразовий внесок у розмірі не більше 10% мінімальної заробітної плати за кожного працівника. На сьогоднішній день ця сума становить 30 злотих.

    Нові статті закону o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy зобов'язали старост вести реєстри дозволів на сезонну роботу, які будуть зберігати повну інформацію про роботодавців, працівників-іноземців і виконуваних ними робіт.

  3. Роботодавець передає працівнику свідоцтво про внесення заяви до реєстру. Дане свідоцтво є підставою для отримання візи працівником, а також підтверджує мету поїздки при перетині кордону.

  4. Після приїзду українця в Польщу роботодавець підписує з ним договір про працевлаштування. Для всіх українців, які зобов'язані оформляти дозвіл на роботу, договір про працевлаштування повинен бути складений у письмовій формі - це одна з умов легального працевлаштування. Також договір повинен бути переведений на зрозумілу мову і один екземпляр повинен бути йому переданий. У договорі повинні бути закріплені умови, декларовані роботодавцем в заяві про намір доручити роботу українцю. Зокрема, розмір винагороди, який буде визначений в договорі з українцем, який не повинен бути нижче заробітної плати інших працівників, що виконують ту ж роботу або на такій же посаді за рівнозначний проміжок часу.

  5. У день початку роботи роботодавець зобов'язаний повідомити про це Powiatowy Urząd Pracy, докладаючи до заяви копію паспорта та адресу проживання українця в Польщі. Робота вважається легальною з моменту повідомлення роботодавцем про початок роботи.

Коли дозволено починати роботу

  1. Негайно, в день передачі в PUP копій документа, що дає право перебування українця на території Польщі, а також інформації про адресу проживання на період перебування в країні.

  2. Відразу ж після в'їзду в Польщу, якщо в'їзд мав місце в вихідний день конкретного PUP, за умови передачі в PUP вищевказаних документів в перший після в'їзду робочий день.

Якщо роботодавець протягом 120 днів з дня внесення заяви на сезонну роботу в реєстр не надав в PUP документи на працівника і не було заяви, що роботи будуть виконуватися в інші терміни, то такий дозвіл на сезонні роботи буде анульовано.

Українець, який перебуває на території Польщі на інших підставах, ніж віза, видана на підставі дозволу для виконання сезонної роботи (наприклад, карту побуту з доступом до ринку праці, штамп в паспорті) або в'їхав в Шенгенську Зону в рамках безвізового режиму без зв'язку із заявою про видачу дозволу на сезонну роботу, може також отримати дозвіл на сезонну роботу на термін легального перебування, але не більше, ніж на строк 9 місяців протягом календарного року.

Слід мати на увазі, що українець, який в'їхав по безвізу і отримав дозвіл на сезонні роботи, може працювати не більше 90 днів протягом 180 днів. Щоб не переривати роботу, він може подати документи на отримання тимчасового дозволу на проживання в Польщі (при в'їзді на підставі дозволу на сезонні роботи) або ж виїхати в Україну і оформити робочу візу.

Безвіз для України - портал Порадник

Правовою основою для таких дій стало внесення поправок в закон про іноземців (Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. O cudzoziemcach). Так в art. 60.1 вводиться додатковий пункт 5а) який збільшує дозволений період роботи по візі (національної або шенгенської) до 9 місяців на рік при наявності дозволу на сезонну роботу. Крім того, доданий новий розділ 10а (art. 185a - 185c), який дає право на підставі дозволу на сезонні роботи отримати тимчасову довідку на проживання (карту побуту).

Якщо роботодавець надає іноземному працівникові житло, в такому випадку повинен бути підписаний договір оренди і обговорені умови найму. Орендна плата за житло не може бути утримана з заробітної плати.

Подати заяву на дозвіл на сезонну роботу можна через сайт praca.gov.pl або ж роздрукувати бланк заяви, заповнити його і віднести в PUP. Заяви, подані в електронному вигляді, повинні бути підписані кваліфікованим електронним підписом або підписом, завіреним профілем ePUAP.

Іноземцю дано право один раз протягом 9 місяців поміняти роботодавця, подавши заяву на продовження дозволу на сезонну роботу, але вже в іншого роботодавця. Продовжувати дозвіл на сезонну роботу у одного і того ж роботодавця можна кілька разів, але в межах календарних 9 місяців з моменту в'їзду українського громадянина на територію ЄС. Однак, слід мати на увазі, що за продовження дозволу на сезонну роботу роботодавець повинен заплатити одноразовий внесок в такому ж розмірі, як і за видачу дозволу.

Пріоритетом при розгляді заявок будуть користуватися українці, які принаймні один раз протягом 5 попередніх років виконували роботу у даного роботодавця на підставі дозволу на сезонну роботу, якщо робота буде виконуватися на підставі трудового договору.

При видачі дозволів на сезонні роботи надані преференції для громадян України, які полягають в:

Які документи необхідні для сезонної роботи в Польщі

Для легального працевлаштування на будь-яку роботу в Польщі українець насамперед повинен отримати польську робочу візу. Існує кілька видів польських робочих віз, однак для тих, кого цікавлять сезонні роботи, необхідна саме віза типу D05а. Вона видається саме на підставі дозволу на сезонну роботу і дає право легально працювати в Польщі протягом 9 місяців протягом року на роботах, які визнані польським законодавством як сезонні.

Для отримання візи, необхідно отримати дозвіл на сезонну роботу.

Перед тим як приступити до роботи, потрібно підписати з роботодавцем трудовий договір. На сьогодні в Польщі найбільш поширені три типи таких договорів:

  1. Трудовий договір (umowa o pracę), який регулюється Трудовим кодексом.
  2. Договір доручення (umowa zlecenia), який регулюється Цивільним кодексом.
  3. Договір підряду (umowa o dzieło), який регулюється Цивільним кодексом.

Ці договори включають в себе важливі аспекти праці, такі як чітко визначену кількість годин роботи і додаткову зарплату за роботу в надурочний час, чіткі принципи звільнення, гарантовану мінімальну заробітну плату, соціальний захист тощо.

Крім цих договорів, в цьому році в Польщі спеціально для сезонних працівників, які працюють в сільському господарстві, ввели новий вид договору - угода про допомогу в зборі врожаю (umowa o pomocy przy zbiorach). Дана угода між фермером-роботодавцем і сезонним працівником може бути укладена на термін, який в сумі не перевищує 180 днів у році.

Сезонний працівник може підписати один або кілька таких договорів у одного фермера або в декількох різних фермерів-роботодавців протягом року. Однак в цілому тривалість всіх угод не може перевищувати в сумі зазначених 180 днів.

Угода про допомогу в зборі врожаю повинна бути укладена в письмовій формі між працівником і роботодавцем (фермером) для виконання наступних видів робіт:

Зверніть увагу! Положення про мінімальну заробітну плату і мінімальної погодинної ставки не розповсюджуватимуться на угоду про допомогу в зборі врожаю. Тому в плані заробітної плати такий договір є винятковим. Розмір заробітної плати сезонного працівника фермер може встановити самостійно, відповідно до того, як він сам оцінює виконання певної роботи.

Отже, для того, щоб легально працювати на сезонних роботах у Польщі необхідно:

У разі в'їзду в Польщу для сезонної роботи термін 9 місяців починає вважатися з дня перетину кордону.

Якщо іноземець вже знаходиться на території Польщі, то термін 9 місяців починає вважатися з дня видачі дозволу на сезонну роботу.

  1. Квоти на експорт сільгосппродукції в Польщі на сезонні роботи можливо ВИКЛЮЧНО при наявності дозволу на сезонну роботу!

  2. Зауважте, українець може працювати тільки у того роботодавця, який зазначений у дозволі на сезонну роботу!

Чи потрібно знати польську мову для того, щоб працювати на сезонних роботах у Польщі

Для більшості сезонних робіт в Польщі знання мови не є обов'язковим. Досить знати лише кілька стандартних фраз для повсякденного спілкування з поляками (наприклад, в магазині) і, якщо потрібно, професійних термінів (наприклад, на будівництві).

Вам навіть не потрібно хвилюватися про те, що з роботодавцем доведеться підписувати трудовий договір укладений польською мовою, де ви можете не зрозуміти і не знати про якісь важливі пункти, оскільки відповідно до вимог, роботодавець зобов'язаний буде надати вам примірник договору переведений на зрозумілу для вас мову.

Сезонна робота в Польщі на полуниці та яблуках (відео)