Робота в Румунії для іноземців

Румунія - це досить велика, за європейськими мірками, держава, яка з 2007 року входить до складу Європейського союзу. Можливість працювати в Румунії приваблює багатьох вихідців з третіх країн, хоча рівень румунських заробітних плат один із найнижчих у ЄС, але це чудова можливість легального працевлаштування в Євросоюзі, а в майбутньому і отримання європейського паспорта.

Про роботу в Румунії

Робота в Румунії для громадян з країн, що не входять в ЄС - це можливість отримувати більш високу оплату праці, ніж у себе на батьківщині, бути захищеним європейськими законами, а також іммігрувати до однієї з країн ЄС із перспективою оформлення постійного місця проживання та громадянства. Кваліфіковані технічні спеціалісти мають більше шансів на успішне працевлаштування.

Крім того, велика кількість місцевих громадян їде до більш розвинених країн Європи. Це суттєво знижує ступінь конкуренції та дозволяє закордонним фахівцям знайти гідне робоче місце. Працевлаштуватись такому іноземцю можна за умови укладання контракту з місцевим підприємцем, а вже підприємцю необхідно буде оформити йому дозвіл на роботу.

Затребувані професії в Румунії

Румунський ринок праці активно потребує іммігрантів, оскільки місцеве населення їде на роботу в інші країни ЄС, де рівень зарплати вищий. Румунія є промисловою країною, тому найбільш офіційно доступні вакансії у сферах туризму, автопрому, будівництва, сільського господарства та енергетики.

Велику увагу варто приділити великим румунським компаніям, де найчастіше потрібні кваліфіковані закордонні фахівці, наприклад, Automobile-Dacia SA, OMV Petrom SA. Для працевлаштування знадобиться гарний рівень англійської мови та профільна освіта. Оплата праці тут вища за середню по країні.

Зацікавлена влада у залученні кваліфікованих кадрів у галузі медицини, інформаційних технологій. IT-фахівці знаходять роботу у румунських офісах великих міжнародних компаній.

Іноді потрібні працівники у сфері фінансів та банківському секторі. Знайдеться робота в Румунії і для некваліфікованих працівників. Як правило, потрібні няні, вантажники, продавці, помічники кухарів, прибиральниці, доглядальниці, охоронці. Хороші шанси на працевлаштування мають зварювальники, електрики, столяри, муляри.

Пошук роботи в Румунії

Працевлаштування в Румунії без знання національної мови є досить складним процесом. Держава хоч і входить до Європейського Союзу, але відсоток населення, що говорить англійською, дуже низький. Переїзд до країни для працевлаштування без знання румунської мови передбачає низькокваліфіковані вакансії з важкими умовами праці.

Найбільшу кількість вакансій можна знайти у Бухаресті. При знанні румунської та ще якоїсь європейської мови можна розраховувати на здобуття хорошої посади з високим рівнем оплати.

Щоб знайти для своєї спеціальності або навичок підходящі вакансії на румунському ринку праці, можна скористатися кількома доступними способами.

Через інтернет-сайти

Можна шукати пропозиції на спеціалізованих майданчиках з вакансіями, наприклад myjob.ro, undelucram.ro, jobs.bizoo.ro, careerjet.ro, ejobs.ro.

Через біржу праці

Якщо претендент уже перебуває на території Румунії в статусі резидента, він може звернутися до цього держоргану, де йому запропонують актуальні вакансії.

Через кадрові агенції

Є можливість пошуку через місцеві кадрові агенції, а також ті, що працюють на території країни проживання претендента. Звертаючись до компанії з працевлаштування за кордоном, потрібно переконатися, що вона має всі необхідні ліцензії.

Що стосується кадрових агентств, вони працюють за налагодженим алгоритмом. Існує база роботодавців, з якими співпрацює компанія. Після вибору відповідної вакансії, як правило, організовується зустріч працівника із роботодавцем. Коли сторони досягають взаємної угоди, агенція допомагає оформляти всі необхідні документи та консультує з інших питань.

Через особистий контакт із роботодавцем

Вийти прямо на роботодавця можна при відвідинах Румунії з метою туризму, звернувшись до власників місцевих кафе, магазинчиків та інших форм малого бізнесу. Великі компанії мають офіційні сайти, де можна не лише ознайомитися з діяльністю, історією та традиціями підприємства, а й побачити їх вакансії. Навіть за відсутності відкритих вакансій можна пробувати зв'язатись з керівником або HR-менеджером.

Визначившись із вакансією, слід адаптувати під неї своє універсальне резюме. Заявку разом із супровідним листом найчастіше надсилають на електронну пошту. Без гарної румунської чи англійської зробити це навряд чи вдасться.

Процедура офіційного працевлаштування

Легальне працевлаштування може мати деякі особливості залежно від статусу претендента та його громадянства.

Румунія є членом Європейського Союзу. Як і в будь-якій іншій країні ЄС, у Румунії без проблем може працевлаштуватися громадянин країни-члена Європейського Союзу. Претендентам із паспортом однієї з країн ЄС достатньо подати заяву на реєстрацію місця проживання після підписання контракту з роботодавцем, прикріпивши юридичне підтвердження працевлаштування.

Для громадян держав, які не входять до ЄС, процедура працевлаштування виглядає складніше. І пов'язана вона із необхідністю отримання дозволу на роботу. Іноземцю, який не є власником паспорта країни Євросоюзу, потрібно почекати, доки роботодавець оформить дозвіл на роботу та надішле його співробітнику для подальшого оформлення візи.

Щоб отримати дозвіл на роботу, потрібно виконати ряд кроків.

Після того, як працівникові запропонували роботу, роботодавець має отримати дозвіл на роботу для працівника-нерезидента ЄС. Роботодавець може бути як фізичною, так і юридичною особою. Найважливіші умови, що викликають занепокоєння, полягають у тому, що громадянам країн, які не є членами ЄС, буде запропоновано роботу лише в тому випадку, якщо посада не може бути заповнена громадянином Румунії, громадянином ЄС або постійним жителем Румунії.

Роботодавець несе відповідальність за отримання та видачу румунською владою дозволу на роботу. Щоб отримати дозвіл на працевлаштування не громадянина ЄС, роботодавець має виплатити всі свої зобов'язання до державного бюджету та не піддаватися санкціям за незаконний прийом на роботу осіб або без попередження влади.

Громадяни країн, які не входять до ЄС, зі своєї сторони, повинні показати, що вони відповідають вимогам щодо професійної підготовки, досвіду та мають відповідну кваліфікацію. У них не повинно бути судимості.

Термін розгляду заявки для отримання дозволу на роботу в Румунії може тривати до 45 днів, але зазвичай рішення приймається протягом місяця. Спочатку документ видається максимум на один рік із правом продовження. Розрізняють такі категорії іноземних працівників:

• Постійні. Передбачають звичайний трудовий договір.
• Сезонні. Контракт трохи більше 6 місяців протягом року.
• Прикордонні. Для громадян сусідніх з Румунією держав, які працюють на прикордонній території, які не менше одного разу на тиждень повертаються до своєї країни.
• Висококваліфіковані. Довгостроковий договір, щонайменше на один рік, але який потребує особливих навичок та освіти.
• Стажисти. Тимчасова робота щодо підвищення професійного досвіду.

Після отримання дозволу на роботу роботодавець повинен надіслати цей документ майбутньому співробітнику, щоб він міг отримати відповідну візу для в'їзду.

Робоча віза в Румунію

Після того, як працівник отримав відповідний дозвіл на роботу, не пізніше 2 місяців з моменту отримання дозволу на роботу претендент звертається до румунського Консульства у своїй країні за довгостроковою візою з метою працевлаштування.

Необхідні документи для оформлення візи:

• анкета та 2 фото;
• закордонний та рідний паспорти;
• запрошення від наймача;
• трудовий договір;
• дозвіл на роботу;
• довідка про несудимість;
• страховий медичний поліс із покриттям від 30 тисяч євро;
• документи на житлову площу (орендовану або надану роботодавцем).

Усі документи перекладаються румунською мовою і засвідчуються нотаріально.

Після прибуття до Румунії, не пізніше 60 днів працівник подає заяву на посвідку на проживання до інспекції у справах імміграції за місцем прописки.

Продовження посвідки на проживання здійснюється щорічно, за умови, що роботодавець залишається тим самим. В іншому випадку потрібно проходити всю процедуру заново. Члени сім'ї трудового іммігранта не отримують автоматичного права на роботу в Румунії, для цього також потрібно оформити дозвіл. Через 8 років постійного проживання на румунській території з'явиться можливість набути громадянство Румунії.

Нелегальне працевлаштування

Якщо іноземець має намір працювати в Румунії нелегально, він має великий ризик потрапити до чорного списку міграційних служб. При виявленні працівника-нелегала його штрафують на суму близько 1 000 євро, депортують та забороняють відвідування всіх країн ЄС. У майбутньому отримання дозволу на в'їзд до держав Євросоюзу може виявитися неможливим. Для порушників закону з паспортом однієї з країн ЄС передбачено лише штраф і у меншому розмірі, оскільки заборонити їм в'їзд до інших держав союзу неможливо.

Істотно спростити працевлаштування в будь-якій країні Європейського союзу можна, отримавши громадянство Румунії за спрощеною процедурою репатріації. Ця програма передбачає видачу статусу іноземцям, які можуть довести своє румунське походження. За наявності документів, що підтверджують, оформити громадянство можна в строк від 12 місяців. Після отримання місцевого паспорта всі громадяни цієї держави мають рівні права з корінними жителями інших країн Європейського союзу.

Особливості працевлаштування у Румунії

Стандартний графік роботи в Румунії - 40 годин на тиждень. Можлива зайнятість понаднормово на прохання працівника з власного бажання, але не з примусу. Обмеження понаднормової роботи - не більше 20 годин на тиждень. Часто роботодівці пропонують вакансії з проживанням або організовують розвезення, щоб працівники витрачали менше часу на дорогу та не запізнювалися.

Пенсійний вік у Румунії для чоловіків становить 65 років, для жінок - 62 роки. Мінімальний стаж - 15 років, але для отримання повноцінної пенсії потрібно відпрацювати не менше, ніж 35.

Плюси та мінуси роботи в Румунії

Головною перевагою працевлаштування в Румунії для громадян з країн, що не входять в ЕС - можливість проживати в країні тривалий період і в майбутньому отримати громадянство. До переваг країни також варто віднести клімат. Морське повітря, визначні пам'ятки та смачна їжа приваблюють іноземних громадян з усього світу. Цінова політика в країні менша, ніж у сусідніх країнах, що теж є суттєвою перевагою.

Але Румунія має низку мінусів. До них варто віднести:

• Працевлаштування для іноземних громадян є проблематичним. Насамперед роботодавці наймають місцеве населення і лише потім за наявності спеціального дозволу можуть прийняти іммігранта на вільну вакансію.
• Медицина у державі поки що на низькому рівні.

Життя та робота в державі підійде не всім. У країні досить складно досягти достатнього рівня добробуту. Іммігранти із країн третього світу розглядають державу, як перевалочний пункт до спрощеного життя у Євросоюзі. Румунія є ідеальним місцем для відпочинку і відправною точкою до життя в Європі, але затриматися в ній на занадто великий термін не багато хто зможе.

Особливості працевлаштування в Румунії(відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Facebook Twitter Pinterest Viber Telegram WhatsApp

Вам також буде цікаво: