Робота в Словаччині - пошук вакансій в Словаччині для українців

Робота в Словаччині можлива, якщо є певний документ, що дає право на здійснення трудової діяльності на території держави. Словаччина вважається однією з найбільш розвинених країн Євросоюзу і має свої особливості в оформленні аналогічних документів.

Словаччина робота - портал Порадник

Оформлення робочої візи

Насамперед для здійснення задуму знайти роботу в Словаччині потрібно оформити візу для в'їзду в країну. Словаччина є однією з країн Євросоюзу і практикує шенгенську візу. Їх існує кілька різновидів, але для роботи буде потрібно відкриття так званої візи групи D. Ця словацька віза передбачає перебування на території країни строком більше 90 днів.

Віза D (національна) оформляється шляхом подачі документів в консульство Словаччини за фактичним місцем проживання. Для українців в Києві та Ужгороді.

У 2022 Консульство продовжило терміни оформлення візи. Всі необхідні документи для виїзду до Словаччини в 2022 році необхідно подати мінімум за 15 робочих днів до орієнтовного відправлення.

Незалежно від передбачуваної посади і вакансії на роботу, консульству подаються такі документи:

У деяких випадках можуть також знадобитися:

За отримання візи необхідно заплатити консульський збір. У 2022 середня сума до оплати дорівнює 35 євро.

Як знайти роботу

Знайти роботу в Словаччині можна за допомогою агентства або самостійно.

Ця країна має високі моральні підвалини, і тут рідко можна зустріти недобросовісного роботодавця.

Знайти роботу можна і за допомогою Всесвітньої мережі. Зараз величезна кількість роботодавців пропонує різні вакансії і гідну оплату праці. Можна скласти і розіслати своє резюме багатьом наймачам.

Але для самостійного пошуку роботи подібним чином необхідно володіти хоча б двома мовами: словацькою та англійською. Якщо людина знає ще й німецьку на рівні розмовного, його шанси збільшуються в кілька разів.

Для пошуку роботи в Словаччині в 2022 році передбачені управління з працевлаштування, які здійснюють підбір необхідної спеціальності виходячи з рівня кваліфікації найманого працівника.

Надати робоче місце управління може лише в разі відсутності на нього претендентів, що мають словацьке громадянство.

Більш того, в країні існує система квотування для іноземців, і якщо допустимий відсоток вже вичерпано, роботу за даною спеціальністю ніхто не запропонує. Натомість можуть рекомендувати інші вакансії за схожими або аналогічним спеціальностями.

Найбільш поширеними вакансіями для українців є:

  1. Домашній персонал: няні, домробітниці, гувернантки і керуючі.
  2. Обслуговуючий персонал в готельні комплекси: офіціанти, бармени, кухонні працівники та адміністратори.
  3. Медичні професії. Особливо цінуються висококваліфіковані лікарі.
  4. Спеціальності технічного напряму.

Працевлаштуватися в Словаччині має право кожен представник іноземної держави. Для цього йому необхідно оформити імміграційну візу (національну). Після оформлення і в'їзду в країну, людина в період дії візи зобов'язана знайти собі ймовірне місце роботи.

Мінімальний термін оформлення візи становить два місяці. Максимальний - один рік. В основному середня тривалість документа для україців - дев'ять місяців. Це обумовлюється чинним законодавством, а особистими потребами самої людини.

Словаччина славиться сумлінністю і порядністю, але, незважаючи на це, існують і недобросовісні роботодавці. Перевірити робоче місце можна в консульстві.

У 2022 словацькі роботодавці висувають свої вимоги до найманого працівника. У кожній сфері вони відрізняються, але основними з них є:

  1. Працездатний вік. Середня вікова категорія дорівнює 25-30 років.
  2. Знання іноземних мов.
  3. Наявність кваліфікації.

Сайти для самостійного пошуку роботи

Для самостійного пошуку місця роботи можна використовувати наступні сайти:

На сайтах надаються вільні вакансії виключно по Словаччині. Список міжнародних сайтів по пошуку роботи:

Величезна кількість вакансій розміщується в періодичних газетних виданнях, які можна подивитися по таким сайтам:

Дозвіл на роботу

Незалежно від вакансії і посади для іноземних представників потрібен дозвіл на здійснення трудової діяльності на території республіки. Його неможливо отримати самостійно, так як відповідну заяву подає безпосередньо сам роботодавець. Людина, що шукає роботу повинен переконати його в своєму професіоналізмі, бажанні працювати і рівень кваліфікації.

Дозвіл видається лише конкретній особі. Він має на увазі під собою здійснення робочої діяльності на території Словаччини саме у того роботодавця, який і подавав запит. Тобто дозвіл на роботу видається строго під конкретне робоче місце. Якщо воно з яких-небудь причин змінюється, необхідно подавати нову заяву на видачу дозволу.

Термін розгляду заявки на отримання дозволу на роботу становить мінімум 30 календарних днів з дня подачі.

Термін дії дозволу дорівнює одному року. При необхідності його можна продовжити ще на два роки. Але в разі пролонгації необхідно також подавати нову заяву. Дуже важливо, щоб документ на продовження містив ідентичну інформацію тій, що і в першій заяві. Що стосується розбіжності даних можлива відмова від пролонгації.

У країні діє система квотування. Тобто на кожну спеціальність існує і виділяється державою певна кількість місць.

Якщо в разі самостійного пошуку людина знайшла роботу за фахом, чий відсоток квоти вже вичерпано на діючий період, то дозвіл не видається.

Величезною перевагою дозволу на роботу є те, що він дає всі законні підстави для подачі документів для оформлення посвідки на проживання в Словаччині.

Заробітна плата

Словаччина дуже цінує висококваліфікований персонал, і рівень заробітної плати в цій країні безпосередньо залежить саме від цього показника. Середня заробітна плата в 2022 році становить 1177 євро.

У 2022 року в Словаччині збільшиться кількість вакансій у туристичній сфері. Це обумовлюється в першу чергу добре розвиненою туристичною інфраструктурою. Середня зарплата в цій галузі для іноземців дорівнює 1200 євро в місяць.

Найвищі зарплати в Словаччині можна зустріти саме в Братиславі. Це не тільки культурний і туристичний центр держави, але і технологічний. У цьому місті розташовані підприємства, які потребують аудиторів, менеджерів, програмістів, бухгалтерів, механіків і фінансистів.

Зарплати в Словаччині відрізняються від заробітних плат сусідніх держав в меншу сторону. Це відбувається через досить високий рівень безробіття в країні. Робота в Словаччині має свої переваги і недоліки. З одного боку, це досить висока оплата праці, а з іншого, - важка повсякденна праця.

Робота в Словаччині для чоловіків

Робота для чоловіків - це здебільшого фізична праця. Ці ходові вакансії користуються популярністю і попитом на ринку праці Словаччини серед українців. Одним з нюансів є те, що різні роботодавці спеціалізуються на тому чи іншому напрямку, і при виборі варто врахувати індивідуальні якості, а також стан здоров'я.

Великою перевагою є те, що працевлаштування можливе без досвіду роботи.

Вимоги:

Робота в Словаччині для жінок

Жінкам не так просто знайти роботу, але це не є великою перешкодою для працевлаштування за кордоном.

Деякі роботодавці все-таки розділяють чоловічі і жіночі вакансії, аргументуючи це фізичними якостями працюючого.

Місця найчастіше зосереджені на заводах, в сфері послуг, або ж це вакансії для різноробочих.

Вимоги:

Робота в Словаччині для сімейних пар

Не кожна пара готова розлучитися навіть на три місяці, не кажучи вже про шість і більше, але це і не потрібно. Є багато роботодавців, які пропонують вакансії в Словаччині для сімейних пар, як фахівцям, так і людям без досвіду.

Вимоги:

Словаччина робота - портал Порадник

Робота в Словаччині для студентів

Навчаючись в Словаччині на мовних курсах чи в університетах, студенти мають право підробляти 10 годин на тиждень, при цьому з перших зароблених 200 євро не сплачуються відрахування. Існують комерційні компанії, які вузько профілюються на студентах і пропонують від 1,5 до 6 євро за годину. Також іноземці з ВНП у Словаччині на підставі навчання можуть займатися бізнесом, тобто заснувати приватне підприємство або фірму і працювати.

Робота в Словаччині (відео)