Офіційна робота для іноземців у Іспанії

Іспанія - європейська країна з численними курортами та теплим кліматом, розвиненим промисловим сектором. За статистичними даними 2022 року, Іспанія посідає друге місце за туристичною популярністю серед країн Шенгену. Великий потік туристів підштовхує місцевих відкривати все більше готелів, закладів громадського харчування. Для іноземців це чудова можливість знайти роботу в Іспанії на літо або на постійну основу, щоб добре заробити. Однак, працевлаштування в Іспанії для громадян з країн, що не входять до Європейського Союзу, є бажаним, але складним.

Ринок праці Іспанії

Після входження Іспанії в 1986 році до складу Європейського Союзу, її економіка стала однією з кращих у світі. У країні розвинене суднобудування, виробництво медичного обладнання, одягу, харчової промисловості та туризму. Крім того, Іспанія займає лідируючі позиції у сфері дотримання свобод та прав людини.

Серед цієї пишноти є вагоме "але": світова фінансова криза 2008 року суттєво знизила темпи економічного зростання Іспанії. Рівень безробіття в країні, який хоч і почав знижуватися останніми роками, проте становить близько 12-13%, а серед молоді досягає 35%. Це один із найгірших показників у Європі. У зв'язку з цим уряд Іспанії робить все необхідне щодо проведення трудових, пенсійних і податкових реформ, і до 2025 року ситуація поступово покращилася. Все це сприяє притоку туристів та трудових мігрантів з усього світу.

До того ж, багато іспанських роботодавців вважають за краще наймати іноземців. Особливо, якщо питання стосується будівельної сфери, підсобних робіт, збирання врожаю. Окреме питання - потрібні фахівці з високою кваліфікацією: IT, лікарі, інженери.

Особливості працевлаштування іноземців в Іспанії

За прикладом інших європейських країн, робота в Іспанії для іноземців із країн, що не входять до Європейського Союзу, - це конкуренція з місцевими жителями та громадянами того ж Європейського Союзу, для яких створені більш доступні механізми працевлаштування. Наприклад, відсутність необхідності оформлення дозволу на роботу в Іспанії, як це передбачено представникам третіх країн.

Оформлення дозволу на роботу в Іспанії громадянам Європейського Союзу

Громадяни ЄС відповідно до європейського законодавства можуть вільно пересуватися територією ЄС і не мають жодних перешкод для отримання роботи в Іспанії. З 2003 року, коли Іспанія відкрила свої кордони для мешканців країн ЄС і дозволила їм працювати в країні, громадяни ЄС не потребують дозволу на роботу в Іспанії. Громадяни з країн ЄС можуть в'їхати на територію Іспанії та залишатися там протягом 3 місяців. Якщо ці громадяни бажають затриматися довше, вони повинні звернутися за реєстрацією до Центральної комісії реєстрації іноземців, щоб отримати необхідний сертифікат реєстрації. З отриманням такого сертифікату в них з'являються ті ж права, що й у жителів Іспанії, включаючи право на отримання допомоги по безробіттю.

На додаток вищезазначеному, слід зазначити, що чоловікові/дружині або зареєстрованому партнеру громадянина ЄС можна працювати в Іспанії, це ж можна і їхнім дітям, поки вони не досягнуть 21 року. Офіційний вік, з якого можна почати працювати в Іспанії, становить 16 років.

Оформлення дозволу на роботу в Іспанії не громадянам Європейського Союзу

Не громадяни Іспанії та Європейського Союзу для ведення трудової діяльності в Іспанії повинні мати дозвіл на роботу. У першу чергу роботодавці в Іспанії повинні пропонувати вакансії громадянам Іспанії. У другу чергу, іспанські роботодавці зобов'язані пропонувати місця вихідцям з інших держав ЄС. Тільки якщо знайти спеціаліста серед місцевих жителів та громадян ЄС не змогли, офіційна робота може стати доступною для громадян держав, які не входять до Європейського Союзу. Щоб найняти іноземця із далекого зарубіжжя, іспанський роботодавець має отримати спеціальний дозвіл від органів влади.

Заява за формою Ex-01 подається роботодавцем або офіційним представником особисто до компетентних органів у двох примірниках, а також має бути пред'явлений заповнений бланк про вакансію.

Додатково до заяви додаються документи:

• копія всіх сторінок закордонного паспорта працівника;
• документ про реєстрацію працівника у системі соціального страхування;
• контракт на роботу за формою (EX-04), підписаний роботодавцем. У контракті вказується розмір заробітної плати працівника, тривалість контракту не повинна бути меншою за 1 рік;
• документальне підтвердження рівня володіння іспанською мовою;
• посвідчення особи роботодавця, якщо це фізична особа, або CIF компанії;
• при необхідності, легалізований диплом або підтвердження професійного рівня для роботи у певних сферах, наприклад, медицина;
• свідоцтво Державної служби зайнятості.

Після схвалення міграційним відділом та службою зайнятості Іспанії на зайняття робочого місця іноземцем, підписується трудова угода та роботодавець оформлює у місцевому відділенні Міністерства праці новому співробітнику дозвіл на роботу.

Види дозволів на роботу в Іспанії

Залежно від терміну дії та варіантів зайнятості у держструктурах цієї країни здійснюється оформлення дозволів кількох типів. Для спрощення вони маркуються літерами латинського алфавіту:

• "A" - дає право на короткострокове або сезонне працевлаштування в країні, термін дії складає 12 місяців, існує різновид цього документа типу "T", тоді іноземець може перебувати у країні до 9 місяців.
• "В" - допуск призначений для іноземців певних професій, термін дії документа становить 1 рік, але у законі передбачено можливість продовження дозволу до 2 років.
• "C" на відміну від попереднього типу такий документ дає право на працевлаштування в будь-якій точці Іспанії. Термін дії становить 2 роки, але отримати такий документ можна лише після закінчення терміну дії дозволу типу "B".
• "G" допуск цієї категорії призначений для людей, які приїжджають до Іспанії за відрядженням від компанії, яка зареєстрована в державі, що не входить до Євросоюзу. Термін дії документа становить 12 місяців, можливість його продовження не передбачено.

Для того щоб отримати допуск одного з вищезгаданих типів, доведеться витратити близько 90 днів, потім ще 30 днів потрібно для оформлення візи через іспанське консульство.

Оформлення робочої візи в Іспанію

Після того, як установа видасть дозвіл на роботу, можна одержувати трудову візу. До посольства Іспанії потрібно надати закордонний паспорт, фото, візову анкету, медичне страхування, договір про оренду житла в Іспанії, а також довідку про відсутність судимості, спонсорський лист або витяг з банку.

Усі документи мають бути перекладені іспанською мовою. Під час перекладу обов'язкова легалізація.

Віза видається на той термін, який зазначений у договорі. Після того, як період роботи закінчився та роботодавець підтверджує зацікавленість у подальшій співпраці, тоді віза продовжується ще на п'ять років - це максимальний термін.

Після отримання візи та прибуття в Іспанію, іноземцю необхідно протягом 30 днів пройти реєстрацію в місцевому відділенні поліції, з'явившись туди разом із роботодавцем.

В Іспанії, як і в багатьох країнах ЄС, існує квотування: тобто кількість робітників мігрантів, які прибувають до країни щороку, обмежена певною кількістю. Тому чим вища у іноземця кваліфікація та затребувана професія, то тим більший шанс, що йому видадуть дозвіл та візу. Оптимальний варіант для фахівців з вищою освітою, які прагнуть переїхати до Іспанії - Блакитна Карта ЄС.

Як знайти роботу в Іспанії

Для пошуку роботи в Іспанії можна скористатися послугами рекрутингової агенції, що допомагає підібрати необхідну вакансію та заробітну плату заявнику. Краще обирати міжнародні кадрові агенції з репутацією. Таким чином, можна убезпечити себе від шахрайства.

Відомі рекрутингові агенції:

• Alta Gestion.
• Flexi Plan.

Варто також згадати, що за співпрацю з рекрутинговою агенцією доведеться заплатити чималу суму, тому спочатку краще постаратися знайти місце працевлаштування в Іспанському Королівстві самостійно.

Самостійний пошук роботи в Іспанії без посередників є найбільш надійним і доступним способом працевлаштування в сучасних реаліях. Іноземці мають більше шансів знайти робоче місце у великих іспанських містах, наприклад, Мадриді чи Барселоні.

Популярні сайти Іспанії з пошуку роботи

В Іспанії є кілька великих сайтів з працевлаштування. Серед лідерів є такі:

• nfoJobs (https://www.infojobs.net/) - найбільший портал для пошуку роботи;
• Treballs (https://www.trabajos.com/) - ще один із найстаріших іспанських сайтів з пошуку роботи, де на даний час опубліковано понад 100000 вакансій;
• Infoempleo (https://www.infoempleo.com/) - сайт для пошуку роботи як на території Іспанії, так і за її межами.

На сайтах можна не тільки створити грамотне резюме за шаблоном, але отримати уявлення про ринок праці, попит на тих чи інших фахівців у різних регіонах, рівень заробітної плати за секторами та спеціальностями тощо.

Зручно працює підписка на новини та розміщені вакансії. Нерідко після публікації резюме на зв'язок виходять приватні рекрутингові агенції, які готові до співпраці.

Додаткові варіанти пошуку роботи в Іспанії

Хороші варіанти для пошуку роботи в Іспанії:

1. Державна служба зайнятості Іспанії більше підходить для місцевих жителів, але іноземці тут знайдуть для себе корисну інформацію.
2. Місцеві міські та регіональні рекламні видання, де постійно публікуються вакансії та де можна розмістити безкоштовне оголошення про пошук роботи.
3. Соціальні мережі, офіційні сторінки та канали компаній, де публікуються вакансії. Професійна соціальна мережа linkedin.com. Дуже затребуваний та надійний спосіб працевлаштування у сучасному світі. Не відстають у цій сфері й іспанські роботодавці.
4. Особисті контакти - друзі, знайомі.

Особливу увагу варто приділити правильності заповнення резюме та супровідного листа. Необхідно дотримуватися порад і рекомендацій щодо правил поведінки на співбесіді, запропонованих іспанськими фахівцями.

Вакансії та зарплата в Іспанії

За рівнем заробітної плати Іспанія займає середні позиції серед країн - членів ЄС. Офіційна мінімальна оплата праці іспанських працівників з 1 січня 2025 року становить 1134,00 євро щомісяця.

Середня зарплата в Іспанії в 2023 році становить 2075,43 євро на місяць. Нижче ніж у Німеччині чи Франції, але вище порівняно з Польщею чи Чехією. Чоловіки в Іспанії в середньому заробляють на 20% більше за жінок.

Доступні вакансії та зарплати в Іспанії у 2025 році, залежно від поставлених цілей, навичок, досвіду роботи, освіти та знання мови, що дозволить конкурувати з іспанцями та європейцями наступні (після сплати податків):

• Лікарі - 3400 євро на місяць
• Інженери - 4200 євро на місяць
• Сфера IT - 3200 євро на місяць
• Вчителі - 2100 євро на місяць
• Будівельники - 1750 євро на місяць

Інший варіант працевлаштування - це некваліфікована робота в Іспанії без знання мови чи з мінімальними навичками розмовної мови. Наприклад, доглядальниці, прибиральниці, вантажники, підсобні робітники і таке інше. Тут можна заробити близько 800-900 євро на місяць, максимум 1000 євро.

Продавці-консультанти, технічні фахівці в автомобільній сфері, співробітники ресторанної галузі, готельного бізнесу зі знанням хоч би англійської мови отримують 1200-1500 євро на місяць.

Сезонна робота в Іспанії

Основний напрямок - це збирання фруктів. Іспанія – одна з країн з найбільшою кількістю місць, де потрібні збирачі фруктів. Сезон тут практично цілий рік. Регіони Іспанії щорічно вирощують від 300 до 900 тисяч тонн фруктів кожен, це апельсини, яблука, груші, персики, ягоди та багато іншого. Збирання та пакування врожаю проводиться вручну, тому в сезон відкриваються десятки тисяч тимчасових робочих місць. Така робота не потребує ні спеціальних знань, ні умінь, лише фізичної витривалості, яка не всім іспанцям під силу, тому для роботи залучаються іноземні працівники.

З травня до середини вересня сезон триває у центральній частині республіки та на Середземномор'ї. Після збору цитрусових у цих частинах Іспанського Королівства для трудових мігрантів також є робота. Наприклад, у січні можна влаштуватися на обрізання дерев, а у квітні набирають людей для обрізання зайвих цвітінь.

Середня заробітна плата працівника коливається від 5 до 10 євро за годину. На місяць приблизно працівники отримують від 900 до 1200 євро.

Знайти вакансії на фермах можна декількома способами:

• Звернутися до профспілки.
• Особисто зустрітися із власником ферми та влаштуватися на роботу.
• Знайти відповідні вакансії через Інтернет.

Найоптимальніший спосіб - звернення до профспілки. Дані організації виступають посередниками між аграрними підприємствами та тимчасовими працівниками. При пошуку роботи в полях необхідно в першу чергу звернутися до головного відділення профспілки того регіону, де маєте намір працювати в сезон. Вони допомагають знайти місце роботи та укласти тимчасовий трудовий договір.

Вимоги до сезонного працівника прості. Необхідно мати хорошу фізичну форму, оскільки це фізична праця, пов'язана з перенесенням тяжкості. Більше того, працівнику доведеться проводити практично весь час на свіжому повітрі. Залежно від регіону літньо-осінній сезон може бути вкрай спекотним, наприклад, в Андалусії та в центральній частині Іспанії, температура вдень часто піднімається до 35-40 градусів. Працівникам доведеться не лише збирати мандарини чи апельсини, а й самим носити ящики. Середня тривалість робочого дня дорівнює 8-10 годин. Також важко обійтися без прав на керування автомобілем, оскільки в багатьох районах, де розташовані поля та сади, немає громадського транспорту, або вони знаходяться далеко від населених пунктів.

Оформлення візи та дозволу на роботу для сезонних вакансій в Іспанії майже таке саме, як і при оформленні іншої робочої візи. Тобто спочатку потрібно знайти роботу та отримати запрошення від роботодавця, а потім уже подавати документи на візу.

Вимоги до іноземних працівників в Іспанії

Іноземець, який приймається на роботу в іспанську компанію, повинен:

• Досягти повноліття.
• Мати освіту відповідну до обраної спеціальності.
• Володіти іспанською мовою на достатньому рівні для виконання посадових обов'язків. Чим більше повинен спілкуватися працівник, тим вищими є вимоги до рівня володіння мовою. У деяких випадках, можна обійтися без знання іспанської, тоді знадобиться англійська. Проте саме життя в Іспанії вимагатиме вивчити місцеву мову, хоча б на розмовному рівні.
• Мати дозвіл на роботу, що оформляється іспанськими міграційними та трудовими органами.

Нелегальне працевлаштування в Іспанії

У різних джерелах, у тому числі й в інтернеті, є багато пропозицій про нелегальне працевлаштування в Іспанії. Категорично не потрібно на них погоджуватися. Так можна потрапити в трудове рабство і важко працювати за невеликі гроші або навіть за їжу. Якщо цього не станеться, нелегальним іммігрантом займеться поліція. При виявленні його вишлють на батьківщину і заборонять в'їзд до ЄС на кілька років.

Пошук роботи в Іспанії (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Facebook Twitter Pinterest Viber Telegram WhatsApp

Вам також буде цікаво: