Сучасна Іспанія - розвинена європейська держава, економіка якої вважається однією з найкращих у Європі - на 5 місці у Євросоюзі та на 12 місці у світі. Основною і істотною проблемою країни є високе безробіття, яке на сьогоднішній день становить близько 12-13%, а серед молоді показник досягає 35%. І це негативно впливає на рівень зарплат в Іспанії та на благополуччя держави загалом. Якщо порівнювати з розвиненими країнами Західної Європи, то доходи іспанців знаходяться на середньому рівні.

Трудові відносини в Іспанії регулюються в основному Статутом працівників та колективними договорами, які укладаються між підприємствами та представниками трудящих і їх виконання є обов'язковим для обох сторін.
Максимальна тривалість звичайного робочого дня в Іспанії - 40 годин роботи на тиждень у середньому, виходячи з річного виробітку. Робочий день не може перевищувати 9 годин, за винятком випадків, коли колективний договір між підприємцем та представниками трудящих встановлює інший розподіл часу робочого дня, дотримуючись у будь-якому разі мінімальних перерв між робочими днями, які мають бути як мінімум 12 годин. Понаднормовий робочий час не може перевищувати 80 годин на рік.
Щорічна відпустка складає 30 календарних днів за рік роботи та включає як робочі, так і вихідні дні. Як і в більшості країн, в Іспанії передбачено декретну відпустку для жінок. Офіційно вона становить повністю оплачувані 16 тижнів. Цей час збільшується до 18 тижнів у разі народження двійнят та до 20 тижнів у разі народження трійні.
За даними місцевого Міністерства праці та соціального захисту, офіційна мінімальна зарплата в Іспанії у 2025 році дорівнює 1134,00 євро на місяць. Порівняно з минулим роком ставка збільшилася на 54 євро. Це на 159 євро більше ніж у Польщі, де мінімальна зарплата становить 977 євро, але на 632,92 євро менше ніж у Франції, де мінімальна зарплата становить 1766,92 евро євро. Важлива деталь - мінімальна оплата праці в Іспанії залежить від системи річної винагороди. Одні іспанські роботодавці платять 14 зарплат, при цьому щомісячна мінімальна зарплата становить 1134 євро, а інші 12 зарплат, у цьому випадку мінімальна зарплата дорівнює 1323 євро.

Легальна робота в Іспанії гарантує отримання мінімальної зарплати не залежно від статі, віку, характеру зайнятості та умов трудового контракту, а збільшення ставки, надбавки та премії залежатимуть від домовленостей із роботодавцем, досвіду працівника, навичок та складності роботи. Офіційна погодинна ставка у країні не встановлюється. Оскільки стандартний робочий тиждень в Іспанії триває 40 годин, тому умовно іспанські працівники мають заробляти щонайменше 7,6 євро на годину.
За інформацією найбільших іспанських профспілок, близько 5,5 мільйонів працівників отримують мінімальну зарплату. У деяких секторах промисловості Іспанії діють колективні угоди, які забезпечують вищі ставки мінімальної оплати праці та загалом захищають права працівників.
За офіційними даними іспанського статистичного інституту, середня зарплата в Іспанії 2025 року становить 2075,43 євро на місяць до сплати податків. У річному вираженні сума дорівнює 24905 євро. Щомісячні витрати на одного іспанського працівника (вартість робочої сили) досягають 2755,15 євро. Жінки в середньому заробляють на 23% менше, ніж чоловіки.
З урахуванням високої частки тіньового сектора економіки іспанські громадяни часто отримують на руки значно більше, ніж зазначено в офіційних джерелах. Крім того, середня зарплата в Іспанії відрізняється за регіонами. Наприклад, робота в місті Барселона забезпечить дохід у районі 2700 євро на місяць. У місті Мадрид середні зарплати близько 3000 євро. Істотно менше отримують в містах Аліканте та Мурсія, близько 1850 та 1650 євро відповідно.
Найвищі середні зарплати в Іспанії у банкірів, фінансистів, страховиків, керуючих компаній та програмістів - від 3000 до 4500 євро. Некваліфіковані працівники, включаючи трудових мігрантів, заробляють трохи більше 1000-1500 євро. Крім освіти та досвіду, на рівень оплати праці в Іспанії впливає вік фахівця. Особи до 25 років мають оклади до 900-1000 євро на місяць, а в діапазоні 55-59 років більше 2500 євро.
Різниця між оплатою праці людей різних професій в Іспанії суттєва:
Управителі та керівники - 51600 євро на рік та 4300 євро в місяць.
Досвідчені інженери - 50400 євро на рік та 4200 євро в місяць.
Лікарі - 40800 євро на рік та 3400 євро в місяць.
Програмісти - 38400 євро на рік та 3200 євро в місяць.
Вчені - 35880 євро на рік та 2990 євро в місяць.
Юристи - 30000 євро на рік та 2500 євро в місяць.
Викладачі - 27600 євро на рік та 2300 євро в місяць.
Вчителі - 25200 євро на рік та 2100 євро в місяць.
Будівельники - 21000 євро на рік та 1750 євро в місяць.
Медсестри - 18960 євро на рік та 1580 євро в місяць.
Працівники сільського господарства - 18240 євро на рік та 1520 євро в місяць.
Оплата праці Іспанії у різних галузях, як і у професіях, істотно відрізняється:
Фінансова та страхова діяльність- 39600 євро на рік і 3300 євро в місяць.
Інформація та комунікації - 33120 євро на рік і 2760 євро в місяць.
Добувна та кар'єрна промисловість - 31380 євро на рік і 2615 євро в місяць.
Державне управління та оборона - 27720 євро на рік і 2310 євро в місяць.
Обробна промисловість - 26040 євро на рік і 2170 євро в місяць.
Професійна та науково-технічна діяльність - 25440 євро на рік і 2120 євро в місяць.
Водопостачання - 25320 євро на рік і 2110 євро в місяць.
Охорона здоров'я та соціальні послуги - 24780 євро на рік і 2065 євро в місяць.
Будівництво - 22740 євро на рік і 1895 євро в місяць.
Освіта - 21960 євро на рік і 1830 євро в місяць.
Адміністративні та допоміжні послуги - 15840 євро на рік і 1320 євро в місяць.
Послуги готельного бізнесу - 13860 євро на рік і 1155 євро в місяць.
Вважається, що більше заробляють представники вузьких професій, але насправді роботу в Іспанії можна знайти в будь-якій сфері, а згодом набратися досвіду та претендувати на високий рівень оплати праці.
Відповідальність за стягнення прибуткового податку та соціальних внесків із заробітних плат іспанських працівників покладено на роботодавця. Загальна сума відрахувань може відрізнятися залежно від окладу та сімейного стану - наявність дітей та осіб на утриманні. Місцеві жителі сплачують податки з доходів, одержаних як в Іспанії, так і за кордоном. Іноземці лише з доходів від діяльності на іспанській території. Податкові ставки встановлюються на державному та регіональному рівні.
Прибутковий податок в Іспанії розраховується з доходу за рік за прогресивною шкалою від 19 до 47%.
До 12450 євро в рік - 19%
Від 12450 до 20200 євро в рік - 24%
Від 20200 до 35200 євро в рік - 30%
Від 35200 до 60000 євро в рік - 37%
Від 60000 до 300000 євро в рік - 45%
Більше 300000 євро в рік - 47%

Для зарубіжних фахівців, які проживають в Іспанії не більше 6 місяців протягом року - 183 дні, передбачено фіксовану ставку прибуткового податку - 24%, а для громадян країн Євросоюзу та Єдиної економічної зони - 19%. Прибуток від приросту капіталу, інвестиційні відсотки та дивіденди - 19%. Роялті - 24%. Пенсії оподатковуються за прогресивними ставками - від 8 до 40%. Податок на нерухомість в Іспанії залежить від регіону та варіюється від 0,5 до 1,1% від кадастрової вартості об'єкта.
Іноземці, які працюють в Іспанії на підставі контракту з місцевою компанією з доходом до 600 тисяч євро на рік, сплачують податок за ставкою 24%. Річний дохід понад 600 тисяч євро підлягає оподаткуванню за ставкою 45%. За межами країни додаткові податки не стягуються.
Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:
Вам також буде цікаво:
