Який пенсійний вік в Швеції в 2022 році

В умовах демографічного старіння населення світу гостро постало питання, після досягнення якого віку людина має право на пенсію. Для ряду провідних світових держав, в числі яких Франція та Німеччина, характерна тенденція поступового збільшення пенсійного віку до 68 і навіть 70 років. У цьому контексті пенсійний вік в Швеції, що становить 65 років як для чоловіків, так і для жінок, відповідає середньому світовому рівню. Практику більш раннього виходу на пенсію жінок можна вважати застарілою, оскільки найбільш розвинені країни, в тому числі Швеція, поступово відмовляються від неї.

пенсія в Швеції - портал Порадник

Структурні особливості пенсійної системи Швеції

Пенсійне забезпечення в Швеції є складною багатоплановою структурою, в яку входить як мінімальна гарантія соцзабезпечення, так і численні надбавки. Система складається з 3 частин:

Гарантована пенсія нараховується будь-якому громадянину Швеції за умови проживання на території країни протягом не менше 40 років. При цьому людина може або взагалі ніколи не працювати, або мати мінімальні трудові доходи. Змінити гарантовану пенсію в сторону зменшення може також наявність у громадянина тієї чи іншої соціальної виплати - наприклад, допомоги по втраті годувальника.

Дохідна частина пенсії вираховується на підставі загального обсягу податкових виплат, зроблених людиною протягом усього життя.

При цьому не враховуються не тільки високий прибутковий податок в розмірі 16%, що відраховується з суми зарплати, але і всі податки, які, відповідно до шведського законодавства, платив громадянин в ході здійснення ним інших видів діяльності.

На дохідної складової пенсії відбивається властива для Швеції, як і для багатьох інших сучасних європейських країн, тенденція до стимулювання можливо більш пізнього виходу на пенсію. Трудовий стаж після 65 років особливо цінний для літніх людей в Швеції, оскільки сприяє значному збільшенню їх пенсії.

Нарешті, преміальна частина пенсії пов'язана із засобами, перераховуються громадянином в пенсійний фонд. Пенсійна система Швеції побудована так, що громадянин самостійно вирішує, в цінні папери яких фірм і компаній він бажає вкласти перераховані кошти. За роки, які пройдуть до досягнення людиною пенсійного віку, акції одних підприємств можуть впасти, інших же, навпаки, зрости. Преміальна складова пенсії багато в чому буде залежати від того, наскільки далекоглядним був вибір.

Вік виходу на пенсію і розмір пенсійних накопичень

Нинішній вік виходу на пенсію в Швеції встановився більш 40 років тому, коли в 1976 році було законодавчо введено зниження порога з 67 до 65 років. Проте існує можливість більш раннього виходу на заслужений відпочинок.

Після досягнення 61 року відкривається пенсійний коридор, коли вже можна скористатися дохідною та преміальною частинами пенсії. Однак на практиці більшість шведів виходять на пенсію все ж в 65 років, оскільки в цьому випадку її розмір з урахуванням повної виплати гарантованої частини стає істотно більшим.

Ситуація, коли працівник за згодою роботодавця продовжує працювати до 67 років, також сприяє збільшенню пенсійних накопичень.

Розмір пенсії у різних категорій населення

Розмір пенсії в Швеції - 7800 крон, що складає приблизно 800 євро. Ця сума формується з гарантованої частини пенсії. Тим часом планка прожиткового мінімуму в Європейському Союзі знаходиться на рівні 11800 крон (близько 1300 євро) без урахування оподаткування. У більш важкій фінансовій ситуації виявляються, як правило, або жінки без трудового стажу, або іммігранти, які не встигли набрати необхідний трудовий стаж на території Швеції. В результаті до чверті громадян такого роду залишаються за бортом прожиткового мінімуму. Для них передбачений, наприклад, такий захід соціальної підтримки, як допомога на житло.

Середня пенсія в Швеції станом на грудень 2018 року різна за критеріями походження (корінні жителі і іммігранти) і гендером. Для чоловіків корінного походження вона дорівнює 13999 крон (близько 1500 євро) на місяць, жінки корінного походження щомісяця отримують 10398 крон (близько 1 145 євро). Для іммігрантів показники наступні: у чоловіків 11782 крони (близько 1300 євро на місяць), у жінок - 9331 крон (близько 1 025 євро).

пенсія в Швеції - портал Порадник

Приватні пенсійні фонди

У Швеції передбачена і така міра підвищення соціального захисту, як фонди пенсійного страхування.

Фонд в Швеції, призначений для забезпечення гідної старості, є дуже популярним різновидом фінансової активності громадян - 38% шведів перераховують частину своїх доходів на збільшення власних пенсійних накопичень.

Можна взяти участь в приватному пенсійному фонді двома способами. По-перше, стати його клієнтом, що має на увазі індивідуальний пенсійний план, відповідно до якого щомісяця виплачується встановлена ​​сума. Інший варіант - просто відкрити спеціальний рахунок в банку, на який можна перераховувати в будь-який час будь-яку суму в залежності від бажання. Вкладені кошти повернуться клієнту або в формі виплат з пенсійного фонду, або у формі банківських відсотків.

У країні високий також рівень медико-соціального обслуговування пенсіонерів. Цей захід соціального захисту гарантована Законом про охорону здоров'я 1982 року, яка передбачає рівні за якістю медичні послуги для всіх верств і груп населення.

Примітно, що студенти, які отримують професію як лікарів, так і середніх медичних працівників, проходять в Швеції практику в будинку-інтернаті для людей похилого віку. Серед цих практикантів зустрічаються також іммігранти з України; студенти вважають свою участь у соціальній допомоги людям похилого віку хорошим досвідом залучення до гуманістичних цінностей шведського суспільства.

Пенсії в Швеції (відео)