Зарплати в Швейцарії в 2019 році

Швейцарію можна сміливо вважати однією з найблагополучніших в економічному відношенні країн світу. Наприклад, у такій важливій для фінансового добробуту суспільства показником, як валовий внутрішній продукт за паритетом купівельної спроможності на душу населення, ця невелика гірська країна займає 16 місце. Вона поступається тільки Норвегії, Ірландії та деяким особливо благополучним маленьким країнам Європи та Близького Сходу і випереджає США, що займають 18 позицію. Високі зарплати в Швейцарії визначаються вражаючим розвитком економіки країни.

Деякі особливості порядку виплати зарплат в Швейцарії

Виплата заробітної плати в Швейцарії має певний, чітко встановлений порядок. Перш за все він відштовхується від такого базового поняття, як річний заробіток, що виплачується за 13 окремих одноразових виплат. Таким чином, в швейцарському трудовому законодавстві офіційно закріплена 13-а зарплата. Навіть якщо найманий працівник пропрацював менше року, він все одно не втрачає право на 13-ту зарплату, тільки її обсяг буде перерахований відповідно до кількості місяців, протягом яких він працював.

Трудовий договір оформляється за формою GAV, яка представляє собою загальний профспілковий трудовий договір між роботодавцем і профспілкою робітників. Цей документ встановлює, зокрема, кількість робочих днів на місяць і тривалість одного робочого дня. Понаднормова робота оплачується за підвищеною ставкою виходячи з коефіцієнта 1,25.

Взагалі, розмір заробітної плати в Швейцарії варіативний, і практично все залежить від договору.

В останні 10 років спостерігається тенденція деякого підвищення максимальних рівнів зарплат при відносній стабільності мінімальних, що призводить до зростання соціальної нерівності на ринку найманої праці.

Рівень середньої зарплати в Швейцарії

З огляду на все податкові та соціальні виплати, розмір середньої зарплати в цілому по країні становить 6 257 швейцарських франків (курс швейцарської валюти сьогодні практично зрівнявся з доларом США). У «брудному» вигляді, без податкових і соціальних відрахувань, ця сума становить трохи більше 10 000 франків.

Істотний вплив на рівень оплати праці надає як галузевий, так і регіональний чинники. Найбільш благополучний в цьому відношенні найбільше місто Швейцарії - Цюріх, середня зарплата в якому перевершує на 2 000 доларів США рівень по країні і становить більше 12 000 доларів США (втім, в «чистому» вигляді це 6 900 доларів США).

Середня зарплата в Женеві в 2019 році досягла 10 560 в доларовому еквіваленті (в «чистому» вигляді - 6 550 доларів США). Крім Цюріха, це також менше, ніж в Базелі, однак більше, ніж в інших регіонах країни. А ось деякі південні кантони Швейцарії, особливо що примикають до Італії високогірні Граубюнден і Тічино, відрізняються найнижчим середнім окладом. У цих місцях його вихідний рівень не досягає і 8 500 доларів США (в результаті в Тічино виходить менше 5 400 доларів США).

З професійної точки зору найбільш прибутковими є банківська і страхова сфери. Так, досвідчений фінансовий директор банку щомісяця офіційно отримує 21 000 доларів США. Також високі заробітки у фахівців в області високих технологій і у висококласних фармацевтів. У цих престижних галузях працюють, як правило, швейцарські громадяни, так що іммігранту непросто отримати таку посаду.

Зарплата поліцейського в Швейцарії в званні сержанта становить на сьогоднішній день понад 7 000 доларів США. При цьому його завантаженість - стандартні 42 години в тиждень. У офіцерів оклади вище, в залежності від звання і посади. Однак ні в яких організаціях, будь то приватна фірма або державне відомство, зарплата наймолодшого співробітника не може бути більше ніж в 12 разів нижче платні найстаршого. Цей принцип є обов'язковим для всіх галузей без винятку.

Зарплата вчителя в Швейцарії в 2019 році в початковій школі майже така ж, як і у сержанта поліції, - трохи менше 7 000 доларів США. Його тижнева завантаженість при цьому в залежності від характеру навчального закладу і стажу коливається від 22 до 29 навчальних годин.

Однак не всі живуть виключно на офіційні оклади, одержувані в держсекторі. Особливо це стосується сфери топ-менеджменту. Лідирують в цьому плані знову ж банківський і страховий сектори, де зарплати привілейованого персоналу можуть перевищувати рівень в 40 000, а то і 50 000 доларів США.

А ось такі, на перший погляд престижні області, як будівельний сектор або сфера гостинності, надають набагато менше можливостей для реалізації топ-менеджерських апетитів: тут зарплати не вище 11 000-16 000 доларів США.

Чи не є фіксованою і зарплата стоматологів в Швейцарії в приватній сфері. Є приклади того, що приватно практикуючий стоматолог в Цюріху може заробити близько 30 000 доларів США на місяць. У той же час лікар в держсекторі одержує від 7 800 доларів США.

Рівень мінімальної зарплати

Важливо знати, що в Швейцарії фактично немає законодавчо встановленого мінімального розміру оплати праці (МРОТ). Це питання навіть виносилося на обговорення швейцарського суспільства, однак запропонований законопроект, що встановлює МРОТ на рівні 4 000 доларів США, за підсумками референдуму було відхилено.

Основні аргументи противників «мінімалки» зводяться до того, що дрібним підприємствам тоді доведеться істотно збільшити ціни на свої товари і послуги. А ціни в країні найнадійніших банків і без того вкрай високі, що є закономірною зворотним боком високого рівня життя.

Проте в найпрестижніших в державі галузях, що займаються обслуговуванням туристів, наприклад, в сферах громадського харчування та готельного сервісу, в окремому порядку мінімальна зарплата в Швейцарії в 2019 році все-таки регламентується. Цей захід викликаний прагненням до обмеження експлуатації працівників некваліфікованої праці, зокрема, іммігрантів.

Що ж стосується спеціальностей з низькою оплатою, то оклад прибиральниці в федеральної лікарні дорівнює 3 500 доларів США, бармена - приблизно 3 100 доларів США, трохи менше щомісяця заробляє таксист при навантаженні понад 50 годин на тиждень.

Структура і розміри відрахувань із зарплати

При укладанні трудового договору обумовлюється лише так звана «брудна» заробітна плата.

Незважаючи на те що в Швейцарії щодо щадний податковий клімат, після вирахування з місячного окладу працівника численних соціальних і податкових відрахувань зарплата може досить помітно «схуднути», іноді на добру чверть, правда, не більше того.

Серед цих «з'їдають» доходи компонентів медична страховка (з урахуванням якості швейцарської медицини вона досить висока), відрахування в пенсійний фонд (теж досить значні) і навіть страховка по безробіттю.

Порядок і особливості оподаткування

Що стосується власне оподаткування, то в Швейцарії воно визначено конфедеративним устроєм держави. Податкова система досить строката, так що єдиних державних ставок фактично немає. Існують фіскальні збори, які уповноважені стягувати кантональних влади, а також мають федеральний статус унітарні підприємства.

Особам, які планують працювати в Швейцарії, корисно знати, що для працевлаштованих згідно з дозволом на роботу співробітників передбачені додаткові податкові відрахування. Що ж стосується іноземців, які постійно проживають в Швейцарії і офіційно не працюють, в їх відношенні податковий режим дійсно куди ліберальніше, ніж, припустимо, в сусідній Франції.